新生代农民工社会保障需求调查及对策探究

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1、新生代农民工社会保障需求调查及对策探究新生代农民工出生在20世纪80年代以后，是由农民工代际分化出的一个特殊群体。据国家统计局2009年调查新生代农民工占农民工总量的61.6%[1]。2010年中央一号文件提出"要着力解决新生代农民工问题”[2],这是自2001年王春光[3]首次提出'‘新生代农民工”概念以来，在党的文件中第一次使用“新生代农民工”这个概念。由于受到城乡二元经济、户籍制度等因素的影响，新生代农民工在城市融合过程中受到极大阻碍，新生代民工社会保障问题是制约其社会融合的重要因素之一。本文拟通过对

2、新生代农民工社会保障现状及需求进行问卷调查，进而提出具体的对策和建议。一、调查基本情况课题组于2012年3-4月份从河北省秦皇岛等6个地市随机选取930名新生代农民工进行问卷调查。采取直接调查方式，即调查人员现场发放问卷，由被调查人现场填答，并当场收回问卷。共发出问卷930份，收回有效问卷882份，有效率为94.8%；男性占53.4%,女性占46.6%；20岁以下的占14.3%,21-25岁的占39.6%,26-30岁的占32.5%,31岁以上的占13.6%；小学及以下文化的占9.8%,初中文化的占39.6

3、%,高中（高职、中专）文化的占29.0%,专科及以上文化的占21.7%；独生子女占73.4%,非独生子女占26.6%；团员占70.6%,党员占9.8%,群众占19.6%；54.3%的人未婚,41.7%的人已婚，已婚离异人员占4.0%；务工年限在1年以下的占12.0%,1-3年的占53.2%,3-5年的占25.3%,本次调查抽样误差为3.5%左右，调查结果可达到95%的置信度水平。二、调查结果（一）新生代农民工工作情况调查1、工作时间和休息时间调查新生代农民工平均每天工作时间为10-11小时，其中10.7%的

4、人每天工作8小时，49.4%的人每天工作9-10小时,33.3%的人每天工作11-12小时，6.6%的人每天工作12小时以上。26.0%的人每周能休息一天，11.7%的人每周休息2天,62.4%的人没有双休日。只有21.5%的人在法定节假日能正常休息，其余57.6%的不能休息，还有20.9%的人根据工作情况而定。结果表明：98.7%的人希望能在法定节假日正常休息。2、劳动合同签订情况调查新生代农民工签订劳动合同的只占19.4%,其余80.6%的人尚未签。男性签订比例比女性高10个百分点。在已签订劳动合同人员

5、中，90%左右的人签订合同期限为1年，10%左右的人签订2年合同，没有人签3年或3年以上合同。和单位签订合同人员中，90%的人学历在专科及以上水平。86.2%的人希望和单位签订劳动合同。3、月收入和结余情况调查新生代农民工月平均工资在1000元以下的占6.9%,收入在1001-1500元的占13.2%,收入在1501-2000元的占35.0%,收入在2001-2500元的占23.4%,收入在2501-3000元占11.5%,收入超过3000元占10.1%O除去日常开支，80%的人月结余500-1000元，结

6、余1000-1500元的人最多，结余在1500元以上的人很少。87.1%的人希望工资上调700-1000元，8.6%的人希望上调1000-1200元。4、工作满意度调查新生代农民工对工作满意度不高。对工作满意或非常满意的只占19.3%,认为工作一般的占38.8%,对工作不满意或非常不满意的占41.9%o女性工作满意度高于男性，专科生工作满意度高于高中及以下学历人员。89.2%的人希望在工作环境、劳动强度等方面进一步改善。（二）居住情况调查6&6%的新生代农民工住在单位宿舍或临时工棚，25.1%的人租房居住，

7、自己买房的只占6.2%。男性多住在临时工棚,女性多住在单位宿舍。73.1%的人居住面积在10册以下，22.3%的人居住面积在10-20m2o女性居住面积多在10-20m2,比男性高10个百分点。16.4%的人对居住条件满意,79.6%的人对居住条件不满意或非常不满意。女性满意度比男性高15个百分点。89.3%的人想在务工地购房或租房居住，但受经济条件等因素限制很难实现。（三）子女教育情况调查73.2%的新生代农民工想把子女送到务工地学校上学，想把子女送回家乡的只占20.5%o53.7%的人认为享受不到与城里

8、孩子同等的教育资源。18.0%的人能负担起子女在市里接受教育费用，44.3%的人勉强能负担，34.8%的人负担不起。70.1%的人对教育资源享受上不满意或很不满意，满意或比较满意的占22.0%o100.0%的人都希望子女能享受到和城里孩子同等的教育资源。（四）五险一金投保情况调查47.4%新生代农民工表示单位为其缴纳了工伤保险，为男性缴纳比例高达61.4%,21.0%的人表示单位为其缴纳了医疗保险，但为其缴纳养老