文员个人优秀简历

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1、文员个人优秀简历简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。以下是整理的文员个人优秀简历，欢迎阅读！(1)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍:湖北-武*年龄：24现所在地：广东-东莞身高：165cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事文员行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2002-09〜2005-07武*市育才高中文科高中培训经历2010-05〜2010T1东莞市智通人才市场

2、培训中心人力资源管理结业证书2008-06〜2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称(2010-12〜2012-01)公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档；3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月

3、报表提交,以及社保商保费用缴纳;5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。***公司名称(2009-03〜2010-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;3、新入员工劳动合同的签定及

4、合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。6.每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。7、每年的员工满意度问卷调查及统计。***公司名称(2006-02〜2008-12)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；2、公

5、司行政通知、公告的拟定工作;3、购买以及分放办公文具；4、急救药箱药品的保管及维护；5、协助主管应对欧美客户验厂；6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。7、主管交待的其他事项。⑵姓名：陈小姐目前所在：天河区年龄：25户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章:未申请身高：154cm人才测评：未测评体重：44kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理/文员工作年限：3职称:求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：天河区，海珠区,越秀区工作经历深圳市**节能投资有限公司起止年月：

6、2010-07〜2012-08公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：人事助理工作描述：工作内容：1）协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息2）协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;3）与用人部门能建立良好的沟*系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；4）与新员工签定劳动合同，更新员工信息；5）入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；6）负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理

7、、居住证办理；7）协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；8）负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；9）完成上级领导交办的其它任务等。离职原因家里有事广州**物流有限公司起止年月：2010-03〜2010-07公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：出纳工作描述：工作内容：1）严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;2）定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;3）配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;4）与供应商对账且

8、编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;5）负责现金支票的收入保管、签发支付工作;6）管理银行