文化创意产业论文传统产业论文:文化创意产业发展推进难点的破解浅探

文化创意产业论文传统产业论文:文化创意产业发展推进难点的破解浅探

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1、文化创意产业论文传统产业论文文化创意产业发展推进难点的破解浅探摘要:难与传统产业有效融合是推进河北文化创意产业发展的难点。文化创意产业与传统产业间存在密切的相关互动关系。河北的文化创意产业未能与传统产业有效融合,非但不能使传统产业顺利提档升级,也使自身的价值难以显现,从而不能引起社会各界的高度重视而影响自身的发展。传统产业和比于新兴产业,虽与文化的距离较远,运用文化创意会颇感困难,但如巧用仍可实现。将二者各自分为若干要素、环节,然后进行一对•一或一对多的配对组合,就是十分有效的办法。关键词:文化创意;难点;传统产

2、业任何一项事业的推进都会遇到这样或那样的难点,难点能否破解是-项事业能否顺利推进、发展的关键。河北省近几年…直在尽力推进文化创意产业的发展,也取得了明显成效,但效果诡不尽人意,与文化资源大省的地位并不相称。之所以如此,是因对推进文化创意产业发展的难点的定位不够准确,更没有找到有效的破解办法。找到河北文化创意产业推进的难点并找到有效的破解办法,是河北文化创意产业顺畅发展的关键。一、传统产业有效融合推进河北文化创意产业发展一个国家、地区的产业体系可分为传统产业和新兴产业。新兴产业是随着新的科研成果的产生和新兴技术的发

3、明、应用而出现的新产业,也包括传统的社会公益事业进行产业化运作后形成的产业,如影视、报刊、演艺、非义务教育、动漫、网络等。新兴产业运用了计算机网络等高新技术,文化含量高,与文化创意的融合相对较易;而传统产业因与文化的距离较远,运用文化创意会颇感困难。河北省的产业体系以煤炭、纺织、冶金、建材、化工、机械、电子、石油、轻工、医药十大产业为主体,形成资源与加工结合型的工业经济结构,产业链延伸短,人部分产品处于产业链的中低端,高端产品、最终产品少,大部分属于传统产业;新兴产业发育不足,在产业体系的中所占比重还很低。传统产

4、业原有从业人员,对文化的重要市场价值大多没有清醒的认识,与文化创意融合的意识并不太强烈,少数有清醒认识和强烈意识的,也欠缺融合的能力,未能找到有效融合的途径、方法;而文化部门的从业人员,为了提高效益、效率,自然会釆取先易后难的路线,目前主要在致力于创作文化精品、开拓文化产品市场,将现有文化资源转化为现实财富,推动河北由文化大省转化为文化强省,对与现有产业的融合只在某些新兴产业上作了探索、尝试,对与传统产业的融合,基本上尚未排上其日程,偶有为之者也欠缺经验和能力。二、文化创意产业与传统产业间存在密切的相关互动关系文

5、化创意产业与传统产业虽然区分明显,但乂紧密相关,存在着密切的相关互动关系。传统产业是文化创意产业发展的基础,只有传统产业发展到相当高的水平,人们的物质生活需要得到基本满足,才会产生对文化的市场需求,为文化创意产业提供动力支持,也才有能力为文化创意产业的兴旺发达提供资金及物质支持;文化创意产业是传统产业的延伸和发展,乂可反过来对传统产业产牛•作用,可使传统产业体会到文化的巨大市场价值,积极提高产品的文化含量,积极利用文化來培植创新能力、塑造企业精神、改善企业形象、方便形象识別,从而凝集人心,协调内部及企业与外界的关

6、系,提高企业核心竞争力,扩大市场占有率,提高效益,有力带动传统产业整体的转型升级。文化创意产业与传统产业任何-方的发展受阻,都会影响另外一方的发展。只有紧密融合,互相协调、带动、引领,实现良性互动,才能双赢共荣。[1](P50)目前,河北的文化创意产业未能与传统产业有效融合,非但不能使传统产业顺利提档升级,也使自身的价值难以显现,从而不能引起社会各界的高度重视而影响自身的发展。要有力推进文化创意产业的发展,就要尽力避免二者彼此分隔、相互抑制、相互阻遏的恶性互动而努力构建起二者间相互配合、相互带动、相互引领的良性互

7、动机制,从而实现二者的双赢共荣。推动文化创意推动传统产业有效融合的路径传统产业相比于新兴产业,虽与文化的距离较远,运用文化创意会颇感困难,但如巧用仍可实现。如将企业的经营、生产活动分为企业精神、企业制度、材料和能源、设备和工艺、宣传推销、形象识别等若干要素、环节,就可在其中的某个环节或融入名景、名物、名人、名事等形象文化资源,或融入精神、理念等无形文化资源,从而推动其与文化的融合,实现双赢共荣。具体操作模式,建议从以下几个方面着手:1•借文化创意培育企业危机意识任何企业的发展都不可能一帆风顺,都会遇到这样或那样

8、种危机。危机意识是企业的一种宝贵的精神财富,只有培育出危机意识,方可调动起人们的警觉心,使人们居安思危、放眼长远,防患于未然。当前,人们的危机意识还很薄弱,松松垮垮、粗心大意、得过且过的风气还广泛存在。因此,培育危机意识是企业发展的首要任务。[2](P94)应借助文化创意,教育员工树立危机意识,与企业团结一心,共度难关;培育员工的忧患意识、互助意识和博爱意识,构筑应对危机

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