旅游管理系学生干部选拔与任用管理办法

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1、旅游管理系学生干部选拔与任用管理办法一、总则第一条为更好的发挥学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本条例。第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则：1.公开、公平、公正、竞争、择优原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.民主集中制原则。第三条本条例适用于选拔任用各学团组织学生干部；班级团支部、班委会学生干部。第四条学牛干部是学牛中的先进分了和骨干，要热心于本职工作，热心。为学生服务，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。二、选拔任用条件第五条学生干部任职，必须具备条件：1

2、.坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。2.有良好的个人修养和道徳水准，以身作则，模范遵守学校的各项规章制度。3.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。4.有较强的敬业精神和责任感，勇于安担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。5.具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。6.有较强的组织能力和创新能力，积极配合学校开展各项活动。三、选拔任用程序第六条各学团组织学生干部选拔程序如下：1.自由报名。2.资格审查。3.公开竞聘。4.竞聘委员会投票。5.主管部门批准。第七条班级学生干部采取任命和公开

3、竞聘两种方式选拔任用：1.系学生工作办公室在新生入学一个月后，根据其在军训期间综合表现以及日常活动的表现、系学生工作办公室了解掌握情况，可对新生班级的团支部、班委会干部釆取任命方式任用，任职一学期。2.除第一次采取任命方式外，以后班级学生干部一般采取********、主管部门最终审核确定的方式。3.********时，到会学生应超过班级学生总数的4/5,并经过到会学生半数以上投票同意通过。第八条学生干部…经确定，应立即公布，任职一学期。第九条主管部门对所有学生干部建立档案，并定期组织对其进行考核。四、免职、辞职第十条学生干部有下列情

4、形之一者，免去现职：1.言行违反四项基本原则，与党中央不能保持一致。2.违反国家法令、法规、校纪校规，造成不良影响，受到警告以上处分者。3.学习成绩排名达不到班级前50%若。4.一学期内学习科冃（含考试、考查）有两科及两科以上不及格者，或连续两个学期有不及格科目者，不得担任下一学期学生干部。5.不能认真完成主管部门安排的工作者。6.学期考核，民主测评不称职票超过1/2者。7.因工作需要或其他原因，应当免去现职者。8.各学团组织学牛干部由其主管部门组织参加测评；各班团支部、班委会学生干部由其辅导员组织全班同学参加测评。第十一条辞职分为

5、因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。1.因公辞职，是指学生干部因工作需要变动职务，提出辞去现任职务。2.自愿辞职，是指学生干部因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。3.引咎辞职，是指学生干部因工作严重失误、失职造成恶劣影响，不宜再担任现职，责令其辞去现任职务。4.责令辞职，是指主管部门根据学生干部任职期间表现，认定其已不再适合担任现职，责令其辞去现任职务。对不辞职者，应当免去现职。5.引咎辞职、责令辞职的学生干部，辞职后一年内，不得在校内担任其他学生干部职务；自辞职…年后，表现突出，经********通过的可重新担任学生干部。

6、6.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职必须写出书面中请，主管部门应在一周内予以答复。未经批准，不得擅离职守。五、监督、考核第十二条学生干部应接受主管部门的管理，接受系部全体同学的监督。第十三条每学期对学生干部进行一次测评。测评不合格者不得继续担任现职。