教室卫生管理办法

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1、教室卫生管理办法（试行）为了进一步加强学校教室卫生管理，确保教室整洁卫生，根据《学生勤工助学管理办法》有关规定，特制定本办法。第一章总则第一条本办法中学院教室卫生管理岗位人员包括教室卫生保洁员、教室卫生监督员与教室卫生总负责人。第二条学院教室卫生管理岗位原则上只能聘用家庭经济困难学牛，第三条学院教室卫生管理岗位要规范管理、严格考核，体现效率优先、兼顾公平，发挥勤工助学“助人自助”的育人功能。第二章岗位职责第四条教室卫生保洁员岗位职责是负责教室卫生日常打扫，具体如下：1、上午：捡掉地面、桌面、抽屉垃圾，擦净黑板，倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋；2中午：扫地，捡掉桌面、抽屉垃圾，擦净黑板、讲台

2、、多媒体操作台灰尘，清洗黑板粉笔槽，倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋；艮下午：扫地，捡掉桌面、抽屉垃圾，擦净讲台、多媒体操作台灰尘，清洗黑板，拖净地，倒空垃圾桶里的垃圾并套上垃圾袋。4每周酌情擦桌椅1-2次。乂机房、实验室、琴房、画室等场所由学院酌情规定具体要求。第五条教室卫生监督员岗位职责是分管教室卫生的日常检查打分（具体次数由学院酌情而定）、指出卫生问题、监督改正，以及保洁员的月工资造册、评优推荐，发现垃圾桶里垃圾较多的帮助倒空等。第六条教室卫生总负责人岗位具体工作包括协助学院相关老师安排教室卫生保洁员、教室卫生监督员，以及上岗业务培训、卫生用具（橡胶手套、毛巾、拖把、扫帚、簸箕、一次性

3、垃圾袋、垃圾桶等）巾请与发放，教室卫生不定期抽查，工资核定与汇总上报、评优推荐等。第三章第七条教室卫生保洁员。座位数在50座及以下的教室（不含无固定座位的教室）原则上只能设置1个卫生保洁员岗位；座位数在100座左右的教室最多只能设置2个卫生保洁员岗位；座位数在200座左右的教室最多只能设置4个卫生保洁员岗位；其他教室（如机房、实验室、琴房、画室等学习场所）学院根据工作量酌情设岗。第八条各学院根据工作/酌情设置教室卫生监督员岗位1—5个。第九条各学院设置教室卫生总负责人岗位1个。如果工作量小的，可适当兼做其他岗位工作。第四章岗位报酬第十条教室卫生保洁员报酬：月丁资吻基本工资胡考核奖励。1、月

4、基本工资墩室座位数*W教室的卫生保洁员人数；2机房、实验室、琴房、画室等学习场所的卫生保洁员的月基本工资由学院根据工作量酌情确定;，月考核奖励：考核档次奖励金额（元）划档标准一档150元学院教室卫生监督员检杳结果全优。二档100元学院教室卫生监督员检查结果优秀率8呢上。三档50元学院教室卫生监督员检查结果优秀率6（m±o4每人月工资不超过300元。月工作量明显超过40小时的，学期末酌情给予一定的补差。第十一条教室卫生监督员、教室卫生总负责人月工资原则上为300元，其屮教室卫生监督员的月工资由教室卫生总负责人酌情决定。第十二条每月考核全优者，期末酌情给予一定的奖励。第五章岗位调整第十三条教室

5、卫生管理岗位人员（包括教室卫生保洁员、教室卫生监督员与教室卫生总负责人）若有在聘用期内离岗的，学院要及时调整，确保工作有序开展。第十四条工作不称职者，学院要及时辞退并重新安排上岗人员。第六章附则第十五条因学期初勤工助学人员调整需要，以及期末保证学生有充足的时间复习迎考，所以每学期开学初前2周、期末最后2周教室卫生由后勤集团公司相关部门负责安排人员打扫。第十六条本办法自颁布之口起实施，由学生处负责解释。