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时间:2019-11-27
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1、教师任用合同书与教师优秀党员申报材料合集教师任用合同书聘用单位:受聘人:依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规,经人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师,从事学校教育教学工作,聘用期限为三年,自年月日起,至年月日止。二、在聘用合同期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在
2、聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用单位工作安排的;3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在学校内及社会上影响很坏者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患
3、病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;9、法轮功习练者。六、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同;2、经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。八、此合同一式四份,聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经教育局、县人
4、事局审批后生效。聘用单位(签章):受聘人员(签章):年—月—日年月日教师优秀党员申报材料女,1963年4月出生,1993年7月1日加入中国共产党,本科文化,中学高级教师,教师优秀党员申报材料。1980年7月参加教育工作,材年8月调县幼儿园任园长兼党支部书记至今。从教以来,以其感人的人格魅力,求真务实的工作精神,令人瞩目的工作成果,赢得了一个个耀眼的光环:先后16次被评为县优秀教师,10次被评为县、乡优秀共产党员;3次获得县政府嘉奖,**年被评为市“优秀教师”并记三等功;**年和材年分别被评为省芙蓉百岗明星、市芙蓉百岗明星;**年被评为县“
5、名优校长”曾4次当选为市、县党代会代表。先进事迹,被收编在职业女性,美丽星城》风景无边》巾帼风采》等书刊中,工人报》日报》教育》等媒体曾多次报道。几十年如一日,不断学习,不断完善,为党的教育事业奉献着自己的青春和力量,堪称为一位献身教育,叫。德艺双馨的优秀共产党员。人格魅力师生敬佩敬业奉献。没有上、下班之分,一个“工作狂”眼里。没有节、假日之分,总是连轴转。县幼儿园,每天从清晨6点工作到晚上8点甚至更晩。**年她家建房,从策划到搬家,总共花费的时间仅是两个星期天的下午,几乎淡忘了家”概念。但对师生却倾注着她满腔的爱。道林时,对自己的要求近
6、乎苛刻。为帮助困难学生上学,花去了一万多元。这对一个收入微薄的小学教师来说,实在好难好难呵!平时,老师遇到什么困难,只要她知道了就是最难,也要去帮忙解决。有位老师家庭很困难,想申请一套廉租房,可那个老师所在社区名额有限,这位老师很是懊恼,申报材料《教师优秀党员申报材料》。为了给这位老师申请到这套住房,四次到社区,三次去找房产局,最后她找到县委副书记,磨破嘴皮硬是申请了一套。副书记愠笑着问:什么人呀?傻笑着回答:娘啊!孩子们欢快地叫为“钟妈妈”同事们则亲妮地称她钟大姐”这一声声饱含深情的呼唤,幼儿园里。折射出来的就是人格的力量!优良素质刮目
7、相看勇于攀登。但她有一个终身学习的理念,同志毕业于师范学校。先后参加了教师岗培,普通话、计算机培训,校长和园长岗培班、研修班学习;研读过18本教育专著,写下了30万字的读书笔记;经过六年的自考获得了专科、本科文凭;普通话取得二甲证书、计算机取得高级证书、英语应用能力取得b级合格证。使的教育教学工作能力迅速提高,专业知识的不断充实。并取得了显著的教育教学效果:道林镇学校24年,竟有17年她所教学生的学科成绩合格率位居全镇第一,5次被评为优秀班主任,4次被评为优秀少先队辅导员。更新了教育理念,教育理论水平的提高。使她教育科研中游刃有余:还在道
8、林时,承担的国家级重点课题《中小学协同教育与心理发展》子课题的研究,就得到总课题组郑和筠教授的充分肯定,课题获省级一等奖;县幼儿园后,更是把教育科研、创新教育看作是幼儿教育可持续发展的强大动力
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