2019年某区税务局党委领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料

2019年某区税务局党委领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料

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1、2019年某区税务局党委领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,结合****前一阶段深化学习、走访调研、谈心谈话、开展专题座谈会等形式收集的意见和建议,结合本人思想和工作实际,从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行了深刻检视剖析,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。结合区局领导班子思想和工作实际,形成了如下检视剖析材料。现汇报如下。  一、***

2、*开展情况  ****活动以来,区局党委班子严格按照上级要求,团结带领全体党员干部守**、担**、找差距、抓落实,通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。-15-  (一)注重学习效果,丰富学教形式。区局党委充分利用党委中心组学习、读书班、专题党课、会议研讨、支部主题党日等形式开展学习,把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程。一是“视听形式”,利用电子显示屏滚动播

3、放《榜样》、党史、党纪、****相关知识视频。二是“读写形式”,部署安排了“百日读书会”活动,让领导和党员干部通过对相关书籍的阅读、摘抄、思考,将所学、所思、所见、所感下笔成文,深化学习效果。三是“培训形式”,区局领导班子成员、中层干部、支委成员共人,9月底在**大学进行了理想信念、政治纪律、党性修养、宗旨性质四个专题的集中培训。四是“党课形式”,在9月至10月期间,党委委员、党支部书记分别在所在党支部上了1堂专题党课。五是“研讨形式”,在党委班子中开展了调研成果交流和对照党章找差距专题会,在中层以上干部中完成了总局部署的1

4、2个专题集中学习研讨,在全体党员中开展了“担当作为”大讨论,并于近日及时在党委会、****领导小组扩大会、支部会开展了十九届四中全会精神的专题学习。六是“考试形式”,月日下午,组织全体党员参加了“不忘**牢记**”****党建基础知识考试。七是“交流形式”,10月下旬,区局*个支部,分成三组联合开展了跨支部****交流活动和红色革命教育活动。-15-  (二)注重调查研究,突出问题导向。9月底在****先学先改阶段,区局完成了党的领导建设、减税降费、完成税费收入任务、优化税务执法、队伍“四合”和干部队伍建设等方面的调研,形成

5、4份专题调研报告。9月至10月期间,区局班子成员在各自分管领域中,分别选取落实减税降费政策、组织税费收入、服务基层税务干部和纳税人缴费人、健全税务监管体系、加强党的建设等方面的重点调研课题开展调研,力求调研问题导向精准,形成9份专项调研报告。并开展了走访调研、座谈交流,归集了条意见和建议紧扣问题导向,对下一步整改落实进行部署安排,积极采取各种方式加快调研成果转化。  (三)注重反思先行,多方查找问题。9月至10月期间,区局按照中央“六个对照”的要求,召开了****推进会,查摆自身不足,查找工作短板,深入剖析反思,建立检视清单

6、。10月下旬,区局对提出的需要整改的问题进行梳理汇总,完成了《税务局领导班子****检视问题清单》、《税务局领导班子成员****检视问题清单》等汇总性清单,为整改工作把准问题导向。-15-  (四)注重整改落实,着力解决问题。一是提高党性意识。10月底,以支部为单位,分批次组织开展了红色教育实地走访活动,增强党员党性修养。二是提高责任意识。通过领导班子和各部门认领收集到的意见建议,强化部门和干部职工的责任意识,有效提升问题解决的实效性和针对性。三是提高担当意识。党委成员结合调研活动,通过谈心谈话,倾听基层和群众的声音,了解工

7、作和思想动态,确保****整改工作中思想统一。四是提高从严意识。通过回头看,下发了全局****工作查缺补漏清单,通知到各党委委员、各中层正职、各支部书记,形成网格状督导形式,确保了****的稳步推进。  二、查摆存在的主要问题  班子成员通过群众提、自己找、上级点、集体议,深入查摆了领导班子存在的突出问题。  (一)结合十九届四中全会精神检视问题方面  一是治理能力不够达标。对照党的十九届四中全会要求,在实际工作中,领导班子对治理能力现代化的理解还有偏差,离党中央的要求的还有差距。一是推动依法治税还不够深入。部分领导班子成员

8、税收法治的观念还需强化。存在对税法内涵理解片面的现象,认为税法只对纳税人、缴费人存在约束,对税务干部本身的依法征税行为不够重视;推动依法治税力度不够,对税务干部相关的依法治税的学习培训安排次数少,缺乏法治思维,在全局范围内还未形成完善的法治体系。二是整合能力不够。对国地税合并后班子成员自身

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