打造能让HR多看两分钟的优秀简历

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1、打造能让HR多看两分钟的优秀简历制作简历成为人学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。*此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真止败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。什么是优秀简历？优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份

2、简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？毫无疑问，那就是工作经验，対于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还耍学会用“关键词、数字、结果”来描述经丿力，把实习和社团经历有血有肉地丰满起來。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历Z后，你简历的含金量将成倍増长。HR是怎样筛选简历的？曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有皿聘者对口己的描述。一般来说，面试

3、考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经丿力与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述白己的工作经历时,列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”不应只拥有一份简历模板冇HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当休现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历Z外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项口，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的索质和能力，并判断其个性特

4、征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与中请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。教你几招1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。2•采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段來彰显自己的创新能力、工作能力等。4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“口我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。5.不必附加证书。对于在第一•轮递简历时就附加很多

5、证书的现彖，千万不耍这样做，也无须这样做。我的大学爱情观目录：一、大学概念二、分析爱情健康观三、爱情观要三思!1!大学需要对爱情要认识和理解五、总结1、什么是大学爱情：大学是一个相对宽松，时间自由，自己支配的环境，也正因为这样，培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，恋爱和学业也就口然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。恋爱关系处理得好、止确，健康，可以成为学习和事业的催化剂，使人学习努力、成绩上升；恋爱关系处理的不当，不健康，可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此，大学生的恋爱观必须树立在健康之上，并但树立正确的恋爱观是十分有必要的。

6、因此我从下面几方面谈谈白己的对大学爱情观。2、什么是健康的爱情：1）尊重对方，不显示对爱情的占有欲，不把爱情放第一位，不痴情过分；2）理解对方，互相关心，互相支持，互相鼓励，并以对方的幸福为自己的满足;3）是彼此独立的前提下结合；3、什么是不健康的爱情：1）盲口的约会，忽视了学业；2）过于痴情，一味地要求对方表露爱的情怀，这种爱情常有病态的夸张；3）缺乏体贴怜爱之心，只表现自己强烈的占有欲；4）偏重于外表的追求；4、大学生处理两人的在爱情观需要三思：1.不影响学习：人学恋爱可以说是一种必要的经历，学习是人学的基本和主要任务，这两者之间有错综复朵的关系，有的学生因为爱情，过

7、分的忽视了学习，把感情放在第一位;学习的时候就认真的去学，不耍去想爱情中的事，谈恋爱的时候用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。2.有足够的精力：人学生活，说忙也会很忙，但说轻松也是相对会轻松的！人学生恋爱必须合理安排自身的精力，忙于学习的同时不能因为感情的事情分心，不能在学习期间，放弃学习而去谈感情，把握合理的精力，分配好学习和感情。3.有合理的时间；大学时间可以分为学习和生活时间，合理把握好学习时间和生活时间的“度”很重要；学习的时候，不能分配学习时间去安排两人的在一起的事情，应该以学习为第一；生活时间，两人可以