应急救援与职业健康评分表

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1、项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分一、前期管理(闵)机构设置建立由法定代表人、主耍负责人、相关职能部门以及工会代表组成职业病危害防治管理机构2杳文件。未成立职业病危害防治管理机构的，不得分；耒明确法定代表人（或实际控制人）为第一责任人的，扣2分；机构组成人员不符合规定的，扣2分；虽设立职业病危害防治管理机构，但是没有正常开展工作的，扣1分制度完善结合木企业实际情况，煤矿企业应建立健全下列职业病危害防治制度：（1）防治责任制度；（2）防治计划和实施方案；（3）宣传教育培训制度；（4）经费保障及使用管理制度；（5）防护设施管理制度；（6）防护用品配备发放和使用管理制度；⑺职业危害

2、日常监测管理制度：（8）职业健康监护管理制度：（9）职业危害巾报制度；（10）职业病诊断鉴定及治疗康复制度；（11）职业危害告知制度:（12）职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度:（13）职业危害事故应急救援预案：（14）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度2査文件。没冇建立相应职业病危害防治管理规章制度的，不得分；缺1项制度扌II1分；制度内容与本企业实际情况不符的，每1项扌II0.5分人员配备配备职业卫生专职管理人员，负责木企业职业病危害日常管理工作1査文件。未配备职业卫生专职管理人员的，不得分经费保障按规定捉供职业病危害防治专项经费（包括体检、职业病诊断、廉复疗养、监

3、测评价、仪器设备、防护设备设施、个体防护用品、培训等经费）,专款专用2査账目。未按照规定捉供职业病危害防治经费的，不得分；未做到专款专用的，III1分；提取经费不能满足职业病危害防治工作需要的，扌II2分匚作规划计划制左职业病危害防治规划、年度职业病危害防治计划和实施方案。1査文件和资料。没冇职业病危害防治规划的不得分；没冇职业病危害防治计划的，III0.5分；年度计划应包括目标、措施、考核指标、保障条件等内容，每缺1项扌II0.1分;没冇职业病危害防治实施方案的，扌II0.5分；实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容,每缺1项扣0.1分档案建立建立

4、职业卫生档案和职业健康监护档案1查资料。无职业卫生档案的不得分；无职业健康临护档案的不得分职业病危害申报依法进行职业病危害项目申报2查屮报档案资料。未屮报或者未如实屮报，均不得分；川报不及时的，扣1分项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分、丄ArIJIJ期管理彌职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人、主姜负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业健康培训2查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；未对劳动者进行上岗前、在岗期间职业卫生培训的，不得分；劳动者进行上岗前培训不足4学时，扌111分；劳动者在岗培训每年不足2学时，扌口1分；培训

5、内容没有针对性的，扣1分；培训没有相关记录或证明材料的，扣1分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗2抽查10份劳动合同，看是否载明职业病相关条款，发现1人没有签订劳动合同或介同屮未载明职业病防护相关条款的，不得分二、现场管理(弦)建设项目职业卫生“zzf同时”符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用4査职业卫生“三同时”文件、资料、被委托机构资质。建设项H职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，不得分职业病危害因素浓度（强度）达

6、标煤矿作业场所职业病危害因索浓度（强度）符合GBZ2.1、GBZ2.2、AQ4202、AQ4203等职业卫生标准要求8查日常监测和检测评价记录或报告。作业场所1个作业点中有1种有害因素不达标的，扣1分日常监测必须设置专职或者兼职职业病危害因索检测人员，配备足够的检测仪器设备，按照冇关规定对工作场所职业病危害因素进行日常检测。检测人员必须经过培训持证上岗。2查文件、证书。没有配备专兼职检测人员的，不得分；检测人员未持证上岗的，扣1分；持证人与工作人员不一致毎一人扌II1分；未配备足够的检测设备的，不得分；虽开展口常检测，但检测项目不符合规定要求的，每缺-项扣1分定期检测评价按照规定委

7、托有资质的职业7P•生技术服务机构对工作场所每年至少进行一次职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检测评价结果存入职业健康档案并向监管监察部门报告5查文件、报告。未委托检测的，不得分；委托无资质的检测机构的，不得分；未落实整改措施的，扣3分；耒将检测结果存入职业健康档案的，扣3分，存档资料不全的，缺1项扣1分；未向监管监察部门报告的，不得分；报告不真实或不及时的，不得分项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分二、现场管理(«)定期开展现状评价委托冇资质的职业卫生技术