委托人事服务外包协议书

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1、委托人事服务外包协议书甲方（受托方）：上海慧恩劳务服务有限公司乙方（委托方）：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：一、甲方提供的服务:业务内容（共5项）在所需项目后划“序号项H说明所选项H划“J”1人力资源规划设计利用愍恩人力资源公司的平台和资源，根据企业实际需求提供各种人事解决方案2员工招聘对新录用员工进行笔试、面试对新录用员工迓行人才测评、文凭验证员工录用前体检3员工培训员工岗前培训相关劳动法规培训员工职业道德培训4员工管理与员工签定劳动合同为员工办理就业录用手续为员工办理人事关系调动手续办理外地人才引进手续代发工资代缴各种社会保险5处理劳动纠纷协调劳动

2、纠纷代理仲裁中诉6其他可以约定的其它事项（文字说明：）1.2.二、乙方承担的责任1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；2、乙方须按劳动法要求招用并办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案（人员名单以附件员工花名册为准）；3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。4、及时向甲方支付服务费：120元/月/人；相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）：四、T资支付办法%1乙方需要在每月25日-次月5日期间与甲方核对外包人员当月实

3、际所产生的保险、工资、管理费用等，甲方并在次月5日前将相关费用足额转至乙方指定帐户，节假H提前；%1甲方依据外包员工的工资标准（见附表），及考勤记录做当月工资，将工资表在次月5口前交给乙方，由乙方在次月10-15F1前通过银行发放工资，乙方方将工资单发给员工，甲方将支付工资的复印件提供给乙方备查；%1若乙方未及时、足额支付甲方相关费用造成员工工资发放延误、相关保险未能正常缴纳等而引发相应的劳资纠纷、理赔、工伤及大病事宜的损失由乙方负全责；五、保险费用管理（1）乙方承担按国家、地方的有关规定支付被外包员工的各项保险费用；（2）甲方负责被外包员工各项保险的巾报缴费手续，并按规定的时间办理；（4

4、）甲方每月25日-次月10日前向乙方报送加盖公章的《心莲公司人员参保缴费清册》（社保、综保等）。六、费用结算（1）乙方每月乞日前将被外包员工的保险费、工资、管理费用、其它实际产生的合理费用转入甲方指定的帐户。甲方在确认相关费用已到指定帐户后，于每月15日前办理好员工工资转帐、保险缴费及相应扣款等手续；乙方指定帐户为：户名：上海慧恩劳务服务有限公司开户行：上海交通银行安亭支行帐号：310069040018010052481（2）甲方在收到上述前外包服务费用（劳动报酬、保险费、管理费）后7个工作H内向乙方提供国家止规发票作为甲方付款凭证；（3）以上费用以人民币形式支付。六、协议履2、协议期内任

5、何一方要求解除协议，应提前60犬以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行屮止。4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员T,服务期以实际缴费期限为准；5、不协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。6、木协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵

6、照执行。7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向当地仲裁委员会巾请仲裁。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。甲方：上海慧恩劳务服务有限公司（盖章）代表签字：乙方:代表签字:（盖章）年—月__H年—刀—日附表：委托方、受托方基本情况受托方上海慧恩劳务服务有限公司地址上海市嘉定环城路2222号11F邮编201800业务电话021—39527308传真39527307电子邮箱xz01@huienhr.com联系人委托方单位名称注册地址办公地址组织机构代码单位性质法人代表人事负责人联系人职务联系人电话联系人手机电了邮箱传真社保代码公积金代码