附件1职业指导师综合评审评分标准

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1、附件1:职业指导师综合评审评分标准（论文写作评分标准）一、论文题目（任选一题）1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；2、试论职业指导在推动实现更高质量就业屮的作用和重要性；3、试论如何实现更高质量的职业指导；4、试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性；5、试论如何开展精细化职业指导；6、试论如何开展企业用人指导；7、职业指导典型案例撰写；8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；二、评分原则1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；2、匸要论点出现明显错误的，可评为不及格；3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；4、不能在各项评分标准上另加分，

2、总分不得超过100分；5、3-5名评委对同一篇论文同时分别进行评定。三、评分标准论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。序评分项目考核内容及要求配分评分标准备注主题与立论观点正确，符合实际工作情况。20所论述主题与实际情况相符,8分；对促进工作有现实意义，12分。二论据和设想论据和设想充分。16论据充分，12分；事例具有典型性，4分。三内容完整性内容完整。12内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。四措施可行性具备可行性、可操作性。24所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。五论述过程逻辑严密、

3、结构完整、系统性强。16论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。六文字表述语言准确，行文流畅，文字简练。12通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。高级职业指导师综合评审评分标准（论文写作和答辩评分标准）一、论文题目（任选一题）1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；3、试论如何实现更高质量的职业指导；4、试论职业指导在促进重点群体就业工作■I'的作用和重要性；5、试论如何提升职业指导效果和效率；6、试论如何开展企业用人指导；7、试论高校职业指导开展

4、与实践；8、职业指导新技术、新方法或新T具推介；二、评分原则1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；2、上要论点出现明显错误的，可评为不及格；3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。三、评分标准论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。序号评分项目考核内容及要求配分评分标准备注论文写作主题与立论观点正确，符合实际工作情况。8所论述主题与实际情况相符，3分

5、；对促进工作有现实意义，5分。二论据和设想论据和设想充分。6论据充分，4分；事例具有典型性，2分。三内容完整性内容完整。5内容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。四措施可行性具备可行性、可操作性。10所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，5分；所提各项措施必须具体、可操作，5分。五论述过程逻辑严密、结构完整、系统性强。6论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，6分；每出现一逻辑错误，扣1分，扣完为止。六文字表述语言准确，行文流畅，文字简练。5通顺无病句，5分；每出现一病句，扣1分，扣完为止。论文答辩L答辩准备与现场表现对论文内容、结构、论述过程、引述使用有

6、关资料淸楚、熟悉。15对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5分；及吋做出有针对性的回答，10分。八答辩内容能够针对提问准确无误地进行回答。20正确回答所提各项问题，20分；凡发生未能正确回答提问的情况，每一个问题扣4分，直至本项目分数全部扣除。九答辩与论文关系熟练掌握论文内容。15对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论文内容，7分；通过答辩，提出新的有创见性观点，8分。十语言表达语言表述准确、简练。10语言表述准确，6分；语言表述简练精要，4分；拖沓冗长、辞不达意，扣1-10分。U!特别提示1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；2、部里每年

7、计划举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见高级职业指导师年会通知）