人力资源发展性质、时代的挑战、意义和趋势

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1、系部：信息技术系分数：东华理工大学理学院课程论丈论文题目欲敎勰泸质、时代的挑课程名称人力资源管理年级1124602学号学生姓名指导老师2013年11月19日人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势摘要：随着我国加入WTO,市场国际化。市场经济竞争越来越激烈，未來的世界就是人才的竞争，的人才者的天下。同时知识经济逐步去带工业经济，而人力资源发展显得格外重要，可以这么说，人力资源已经是经济和社会发展的的第一大资源。那么如何才能更好的好会人力资源的作用，以促进经济增长和企业稳步前进呢？是每个国家和企业都重视的问题。本文主要论事我国人力资源发展、性质、时代的挑战性和未來发展的趋势。而我国人力

2、资源的状况如何。木人通过查阅资料分析，得出以下结论。希累对我国人力资源发展冇一定帮助。关键字：人力资源发展、性质、时代的挑战、意义和发展趋势Humanresourcesdevelopment:thenatureofthechallengesofthetimes,thesignificanceandtrendsabstract：WithChina'saccessiontoWTO,theinternationalmarket.Increasinglycompetitivemarketeconomy,thefutureoftheworldisthetalentcompetition,tale

3、ntsworld.Atthesametimetheknowledgeeconomygraduallygowithindustrialeconomy,andhumanresourcedevelopmentisparticularlyimportant,sotospeak,humanresourceshavebeentheeconomicandsocialdevelopmentofthefirstlargeresources.Sohowcanwebetterbeagoodroleofhumanresourcesinordertopromoteeconomicgrowthandenterpr

4、isesteadyprogressit?Eachcountryandenterprisesattention.Inthispaper,onthematterofhumanresourcedevelopment,thenatureofthechallengeofthetimesandthefuturetrends.Andwhatthestatusofourhumanresources.Ithroughaccesstoinformationanalysis,thefollowingconclusions-Ihopetodevelopourhumanresourceswilldefinite

5、lyhelp・Keywords:Humanresourcedevelopment,nature,challengesofthetimes,thesignificanceandtrends一我国人力资源的发展背景1二人力资源的发展性质12」什么是人力资源12.2人力资源的内容42.2.1资源规划42.2.2理的协作体系42.2.3人员管理工作52.3人力资源管理的组织结构设计5三人力资源管理的时代挑战63」知识经济时代的挑战63.3信息时代的挑战73.3人口的增长和变化7四人力资源管理的意义84.1人力资源管理的重要性和必要性84.2人力资源悸理的作用10五人力资源管理的发展趋势12一我

6、国人力资源的发展背景随着我国加入WTO,市场国际化。贸易全球化，对人力资源的管理在企业的发展乃至市场经济的发展中起着越来越重要的地位。21世纪是人才的世纪，只有对人才资源的合理分配和管理，才能把利益实现最大化。整体而言，2004年屮国人力资源管理的发展是在我国第一次人才工作会议召开的背景下开展的。我国政府于2003年12月19至20日在北京召开了第一次全国人才工作会议，这次会议的召开让国人对“人才”、“人力资源”冇了深层次的认识，标志着我国人力资源开发进入了一个新纪元。此后，由国务院发展研究中心主办、国务院发展研究中心企业研究所承办，中国人力资源开发网协办的“中国企业人力资源管理发展论

7、坛暨人力资源管理现状调查成果发布会”于在北京隆重举行，同时出版发行了《中国人力资源发展报告一一转型中国企业人力资源管理》一书。该报告真实地反映了中国企业人力资源管理的现状，涉及了现代企业人力资源管理的内容，为政府、企业和专家学者深入探索本土化人力资源管理提供了有力的参考依据。2004年6月12-14F1,聚集政界、学界和企业界人士的“首届中国人力资源大会”在北京又隆重举行。因此在2004年，人才、人事、人力资源可以说是最频繁出现的词汇，人力资源