建筑施工现场监理企业安全工作检查量化标准

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1、建筑施工现场监理企业安全工作检查量化标准项目名称:监理企业名称:资质等级:序号检查项目扣分标准标准分实得分1监理企业监理企业安全监管责任落实情况1、没有安全监理规划的2、没有建立企业内部安全责任制度的扌II10扣10102监理日记1、施工现场安全生产状况;2、各项女全牛产措施的使用和落实情况;3、现场安全检查发现的问题及处理记录;4、发生事故的详细记录;5、现场文明施工情况记录;6、其它临时会议、检查记录。1、监理口记屮未建立安全监理专栏2、安全专栏中无具体内容3、专栏内容不真实、没有针对性4、无总监或总监代表签阅5、无监理刀报6、5万米(10层)

2、以上施工项口未单独设安全台帐扌II20扣20扌II10JII10扣10扣20203监理人员履贝情况1、安全监理和安全保证体系纽织机构,包括项目经理、工长、安全员、特种作业人员数量及持证上岗情况;2、施工安全生产责任制、规章制度、操作规程的制定;3、起匝机械设备、施工机具和电器设备等设置是否符合规范要求;4、基坑支护、模板、脚手架工程、起重机械设备和整体提升脚手架拆装等专项方案是否符合规范要求;5、事故救援预案的制定情1、其中有一项内容未宙核2、缺少安全技术措施(每项)3、内容不真实、不完善、没有可行性(每项)4、安全技术措施或专项施工方案不符合工程

3、建设强制性标准(每项)5、施工组织设计(方案)无总监审核、签字扣10扣20扣20扣100扣2020况;6、冬期、雨期等季节性施工方案的制定情况;7、就工总平面图是否合理,办公、宿舍、食堂等临吋设施的设置以及施工现场场地、道路、排污(水)、防火措施是否符合有关安全标准规范和文明施工要求。41、建筑施工临时川电2、土方开挖工程3、基础支护与降水工程4、拆除工程5、脚手架工程6、模板工程7、高处作业8、建筑施工机械1、未成立现场监理机构2、监理人员无执业资格3、承揽工程与资源筹级不符4、存在问题或隐患,监理人员未发现(每项)5、发现隐患有记录伸无整改指令

4、书6、下整改指令书而无回执的7、存在严重隐患没冇下工程暂停令8、施工单位拒不整改没有及吋报告9、没有监理机构的复工令,擅自复工的扌II10tnloo扣100扣5扣10扣10扣50扣50扣2050合计100注:合计得分80分及以上为优良,70分及以上为合格,70分以下为不合格。企业负责人:检查人:总监理工程师:公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范鬧和管理结构,并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大

5、声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,垂要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注垂个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表

6、(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公

7、司不捉倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需耍口行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24口(工资发放口)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工

8、应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲

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