会计与审计专业毕业论文：浅析中小企业会计制度

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1、学校代码11827学号浅析中小企业会计制度答辩申请人:会计与审计学科专业:指导教师:2010年10月目录H'JR1.我国小企业的定义、发展状况及发展特点-2-1.1定义1.2我国小企业的发展况—2—1.3我国中小企业的主要特点-2-1.3.1屮小企业工作以发展为重点2—1.3.2屮小企业发展重在"二次创业”—3—2.《小企业会计制度》实施屮存在的问题—4—2.1制度执行的不完全确定性—4—2.2培训工作缺位—4—2.3小企业内在不利因素5—2.3.1小企业会计机构设置简单，会计人员配备不全，分工不明确

2、-5-2.3.2小企业会计基础工作差—5—2.3.3小企业会计人员素质较低—6—2.3.4小企业会计信息使用者素质较低-6-3.解决小企业会计制度实施屮现存问题的对策与方案—8—3.1为《小企业会计制度》的培训工作确定新的培训思路-8-3.2财政部门组织高素质人才咨询队伍，深入小企业会计部门—8—3.3消除小企业内在的不利因素-9-3.3.1加强小企业会计基础规范工作的建设—9—3.3.2重视小企业会计人员的培养，加快提高会计人员的素质-9-3.3.3构建完善的控制环境，设置合理的会计机构，划分不相容

3、职务-9-1.3.4转变小企业业主的观念一10—结论—11—参考文献—12—口改革开放以来，我国小金业如雨后春笋般不断涌现，异军突起。小金业的广泛存在和发展，已经成为我国社会主义初级阶段经济状况的一个重要特征。但长期以来我国一直实行无差别的会计信息揭示制度，对小企业没有制定专门的会计制度，这种做法使我国小企业会计存在着诸多的问题，束缚了小企业的发展，迫切需要制定专门的会计制度进行规范。木文止是基于目前小企业的现状和发展特点及存在的问题來讨论制定小企业会计制度应遵循的原则、可供参考的思路和小企业会计制度

4、应包括的内容,重点讨论小企业会计制度的内容，以期对制定我国小企业会计制度有所裨益，从而对推动国家经济的发展有所帮助。1•我国小企业的定义、发展状况及发展特点1.1定义什么是中小企业，比较准确的定义是：雇工100人（含100人）以上至499人的企业为中型金业，雇工100人以下的金业为小型金业。在小型企业中乂可分出雇工10人以下的特小型企业。根据我国《小企业会计制度》的规定，小企业是指不对外筹集资金，经营规模较小的法人企业，不包括个体工商户和个人独资等非法人企业。1・2我国小企业的发展状况改革开放以来，屮

5、国屮小企业快速发展，已经成为国民经济的重要组成部分。口前，在工商行政部门注册的中小企业己超过1000万家，占全国企业总数的99%,中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值比垂超过50%,提供的出口占60%,并提供了75%的城镇就业机会，日益成为扩大就业的主渠道。我国小企业的规模小，数量多。据2006年的统计年鉴显示，按新的屮小企业标准，2006年我国的中小金业占全部工业企业法人数的99.88%；小小企业创造的最终产品和服务的价值占全国国内生产总值的近50%,中小企业上交的税收，占全国全部税收的

6、50.2%。随着经济的不断发展，小企业在国民经济中的地位愈加重耍，已经成为支撑我国经济发展的重耍支柱之一。1・3我国中小企业的主要特点1.3.1中小企业工作以发展为重点。中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，述积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企业均是非国有企业。另据调查，目前国有小企业改制面已近80%,余下20%大

7、都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说,屮小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主耍是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的垂点。1.3.2中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23:1；资金就为率Z比为0.4&0.66:1,即中小企业比大企业单位资金安置

8、劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前10年屮国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，小小企业功不可没。但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成T“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前屮小金业发展中的重中之重。2.《小企业会计制度》实施中存在的问题2.1制度执