坚持以“三个代表”重要思想为指导

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1、坚持以“三个代表”重要思想为指导做好退休人员工作杨长富古秀民（武汉大学后勤服务集因，湖北武汉430072）［作者简介］杨长富（1950-）,男，重庆合川人，副教授，武汉大学后勤集团追休总支书记、机关支部书记，主要从事党务工作管理研究；古秀民（1956—）,女，山西人，武汉人学后勤集团党政办副主任，党委组织员，主要从事党务工作管理研究。［摘要］木文从构建和谐社会内涵需要出发，通过退休总支开展工作的实践，阐述了积极维护老年群体的根本利益和做好退休人员管理教育工作的认识。这项工作是塑造集团形彖，增强凝聚力，关

2、系到学校和后勤改革持续发展，保持政治稳定大局Z—的工作。［关键词］退休人员管理教育维权途径创新我们作为后勤服务集团（以下简称集团）党委管理退休人员的党总支，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，积极维护集团广大退休人员的根本利益,认真做好退休人员的教育与管理工作。党总支冇效地做好退休人员的工作，关心维护老同志“老有所养，老有所为，老有所乐”基木权利，是赠造集团形象，增强凝聚力、战斗力的重要工作，它关系到学校的改革发展和后勤集团持续发展，政治稳定的人局之一。我们结合后勤集团的工作实际，就退休

3、人员工作的有效开展问题，谈谈以下儿方而初浅的认识：一、认真做好退休人员管理教育工作我校后勤战线退休干部职工群体，大部分是属于50年代、60年代、70年代参加工作的。特别是己退休的管理层干部有相当多的同志是受过高等教育的管理人才，在学校后勤部门艰苦奋斗数年或数十年，为后勤事业做岀了贡献。职工队伍中的退休人员，不少是行业骨干、技术能手、标兵、优秀共产党员。他们退休后，绝大多数在物质生活上无虞，虽然已退居二线，但是他们仍然希望受到学校党组织或原工作单位的注重和关心，同时也希望□己能为学校和社会发挥“余热”，证

4、明自身存在的价值和能力，渴架或了解学校、社会发生变革的各种信息,充实自己的精神生活。由于离退工作岗位，他们在管理事务上，工作业务中不再处于充当角色的地位，再没冇过去那种门庭若市的状况，因此，在心理上难免会产生失衡感，精神充实需求也往往得不到满足。退休人员只能顺从无奈的现实，根据口己的情况去寻求一种精神的寄托。鉴于这些因索，我们作为集团党委下属的一级党组织，应以求真务实的精神，在学校党委、校离退休工作处和集团党委的领导下，结合后勤的特点积极开展工作。为了因势利导，做好退休人员教育管理工作，从党总支的角度，

5、我们应注重做好以下工作：（一）认真做到热情接待退休人员的來信來访工作，虚心听取各种意见。退休人员闲滞在家庭的范围，除了自己的家务事及其它兴趣爱好之外，免不了时冇到单位看一看，走-•走，或是到集团机关座一座，了解学校、后勤建设发展等方面的动向及信息，谈一谈自己的一些想法和建议。还有的同志是为了反映一些家庭困难、子女就业、社区治安及相关政策落实等方而问题。对于他们的来信来访反映的问题，我们党总支给予高度的重视。对于具体问题我们进行了具体分析，符合政策的，能创造条件的，我们积极予以逐级反映或解决。因政策和条件

6、所限,不能解决的问题，我们积极反映并耐心加以解释，使他们的意见和建议得到重视和尊重。（二）积极理顺退休人员管理归屈关系，积极发挥退休党总支和党支部的政治核心作用。集团成立近6年来，在各单位机构调整和体制相应发生变化情况卜,党总支认真做好退休人员的协调归并管理工作，通过努力，退休人员由学校离退休处、集团、下属各单位齐抓共管的工作局面基木形成，退休党员和职工的积极性得到发挥。在集团退休党总支的领导下，各党支部的组织建设不断完善，组织生活会制度、学习制度、收缴党费工作、思想政治工作、各项活动的开展等不断得到完

7、善和规范。集团退休人员党总支共设有10个党支部，1个党小组，退休党员人数近150多名，一般退休人员480多名，口前主要依靠集团党总支指导退休党支部做好退休人员日常管理教育工作和思想政治工作。通过我们努力工作，退休人员反映良好，使他们感受到了组织的关怀。（三）坚持实事求是的原则开展活动。在学校现行管理体制F,集团退休人员开展各项活动必须根据他们的特点，如年龄的结构、身体的状态，组织他们开展有益的文化、娱乐、体育或社会活动。除学校离退休工作处组织的活动外，集I才I党委、党总支和各二级单位还通过年终工作总结会

8、、茶话会、座谈会、迎新春文艺会、春节慰问活动等形式，邀请部分或全部退休老同志参加，虚心听取他们对后勤改革发展建设的意见，使他们感受到组织的关心和温暖。（四）充分开发和利用“银色资源”，体现退休人员的积极作用。退休老同志屮的一批管理干部，不仅具有优良的综合素质，高深的理论知识，而且还具有丰富的管理与专业实践经验。他们从繁忙的工作岗位退下来之后，十分关心学校和集团的建设。为了考虑他们发挥余热，为后勤工作献计献策做贡献，集团成立了督导顾问工作组，