国际经济与贸易专业学生职业规划

《国际经济与贸易专业学生职业规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、国际经济与贸易专业学生职业规划卩%1.个人需求：阶段目标：学习专业知识，丰富阅历，吸取经验，优秀毕业，成功就业。总体目标：口己创业，有口己的贸易公司。%1.SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析：1）自我认知：1.优点：心思细膩，注重细节，有责任心，做事认真,有热情，有学习新事物的欲望，自学能力强,做事很灵活。成绩良好，工作认真负责，待人热情，工作起來的时候很认真很投入，冇非完成不町的决心，冇上进心，主动性强。2.缺点：做爭有点糊涂,情绪化，思想人单纯不够成熟。过于追求完美，涉世未深，做爭不够凌厉。3.口我认知小结：本人做事认真，冇责任心，但是冇时候过于追求完美；喜欢学习新鲜事物，冇一

2、定的白学能力，处理问题很灵活，有上进心，但是有时候高估了自己的能力；在性格方而，很平易近人，热情,友誓,乐观，但是惜绪化，一点小事就可令情绪波动；有较强的专业知识和理论基础，但是社会经验匮乏。2）社会坏境规划和职业分析：1.社会一般环境：中国经济址说泡沐比较多，但从表层看还是持续不断的高增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人來讲是很好的。2.国贸专业的特殊社会环境：国贸本科专业情况:用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好,表达流利；木科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生，大专生，研究生甚至归国的樹学人员，这些人的涌入无形中对木科生就

3、业造成冲击；普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硕性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘•,但重要的是,企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。随着经济的发展，屮国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化坏境屮的匝要角色。社会对人才的需求越來越大，因此，对于我们來说既是一种机遇有是一种挑战，现代企业要求现实操作能力强的人才，要的是能适应飞速发展的社会动态的人才。3.职业环境状况分析：随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，那些熟悉国际惯例，楮通外语与国际贸易规则，学握贸易谈判知识和技巧的专业外经贸人才就越來越受到重视了。入世后

4、，随着我国外贸体制改革的进一步深入，越來越多的企业被批准直接从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具冇口常生活所需的听、说、写、译的外语能力，还应帰得国际外贸知识、国际贸易谈判规章利国际经济法律、营销技术、基本的产品专业知识等。随着与国外贸易往来的进一步增人，人批量地培养高索质的国际经贸人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的-项重要任务。总之，对中国高等学校的国际经济与贸易专业,既提出挑战又给予很大的发展机遇，该专业学生的就业前景广阔，但要求会更高。三、未来职业规划1）确定职业通路职业类型：我的职业日标是企业管理人员、国家公务员、这与我的性格和能力等各方而都比较符合,此行业相当i

5、部分职位要求要有耐性做i些一成不变的工作。主要职业领域：外资企业、私营、国企、国家研究机构、事业机关个人职业通路设计：成功考取单证员或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断枳累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。2）未來人生职业总规划：长期H标:根据可能的职业发展道路，对未来五年作初步规划，如下：I）2009年一20"年，完成主耍内容：a）学历、知识结构：获得大学木科文凭，英语过四六级，获得计算机二级证书，考取单证员资格证,如有可能，为考研做好充分准备。b）个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。2）2011—2013年，完成主要内容：a）学历、知识结构

6、：获得硕士文凭,通过分步骤的考取，提高英语口语农达能力。b）个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物，提髙人际关系网的质量。3）2013年以后：找到一-份不错的工作，符合自己的兴趣，较优越的工薪待遇，很舒适的工作环境。最好进入一家比较好的外贸企业，处理好人际关系，不断积累经验。不断为口己充电，将所学习到的知识和儿年积累的工作经验加以运用，创办属于自己的公司。短期目标规划：千里Z行始于足下，做好每一夭我该做好的事，终冇一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。人学在校期间总体规划：1）学业方面：在未來两年内学好自己的专业技术

7、，增强自身实力，以应对巨大的就业竞争压力。学好h己木专业的课程z外还应与社会环境接轨。最璽要的是以优界成绩完成大学学业，京到单证员资格证书，在人四顺利考上研究生。2）个性发展方面:看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。3）身体索质方面：经常参加体育锻炼，提高口身索质。四、优化一一阻碍，反馈和修」E：阻碍：现有的差距：跨国企业先进的贸易管理理念和丰富工作经验；作为职业小级管理人所必备的技能、创新能力；快速适应能力欠缺；社交圈太窄。人才