对优秀员工评语的一点异议

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1、对优秀员工评语的一点异议对优秀员工评语的一点异议对优秀员工评语的一点异议偶然在网上浏览到“2016年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词，我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样，这些饱含深情的文字也激励着国人在各自平凡的岗位上锐意进取，建功立业。由此，我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。尽管我进厂时间不长，却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语，用旧瓶装新酒来形容一点也不过分，每月的优秀员工面孔换了又换，但评语依旧，优秀员工的评语无外乎都是些"品质观念强，工作认真负责，服从安排”之类。冰心老人说过：世界是没有两片

2、完全相同的树叶，没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是，我们每个优秀员工的表现却是如此雷同？究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏？或是我们优秀员工的表现原本就是如此？实在,"品质观念强，工作认真负责，服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问，在现代企业大浪淘沙，不进则退的形势眼前，我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工？罗可厂能由小到大，由弱到强，正是由于有几千员工在默默地工作，他们用自己老实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母，用辛勤的汗水浇灌着罗可生命的花朵。在付出的同时又得到丰厚的回报，不少

3、人在这里感受到了成功的喜悦，也有不少人在这个大家庭里感受到如春阳般的热和。他们不只工作认真，他们还热爱罗可，以厂为家，以一种主人翁的责任感和使命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起,工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，由于他们相信办法总比困难多，他们具有战胜困难的聪明和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希看的火种……可是，我们对优秀员工的评语却不是从实际出发进行客观的点评，而是用草率的几个字，每月套上就敷衍了

4、事，这违反了公司评选优秀员工的初衷，这样的评选又还有多少现实意义？能达到鼓舞人、教育人、振奋人心的效果吗？榜样的气力是无穷的，而那些可贵的精神也会历久弥新，优秀员工在工作中表现不俗而成为员工的表率，他们就是实践这种精神的代表，我们为何不把这种宝贵的精神财富充分展示出来，进而弘扬和传承呢？我想，我们还是缺少一种认真负责的工作态度，缺少一种创新精神，用一种固有的思维定式往工作的缘故吧！