安全基础知识应知应会

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1、安全理论基础知识一、安全理论基础知识:(一)按事故伤害原因分类:(1)物体打击;(2)车辆伤害;(3)机械伤害;(4)起重伤害;(5)触电(6)淹溺(7)灼烫;(8)炊;(9)高处坠落;(10)坍塌;(11)冒顶片帮;(12)透水;(13)放炮;(14)火药爆炸;(15)瓦斯爆炸;(16)锅炉爆炸;(17)容器爆炸;(18)其它爆炸;(19)中毒和窒息;(20)其它伤害。(二)不安全行为不安全行为一一是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作;也包括应该按照安全规程去做,而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全行为分下列几类:1、操作错误,忽视安全,

2、忽视警告;2、造成安全装置失效;3、使用不安全设备;4、手代替工具操作;5、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当;6、冒险进入危险场所;7、攀坐不安全位置(如平台护栏等);8、在起吊物下作业、停留;9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;10、有分散注意力行为;11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中,忽视其使和不安全装束。12、对易燃、易爆等危险品处理错误。(三)不安全状态不安全状态一一是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态分下列几类:1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;2、设备、设施、工

3、具、附件有缺陷;3、个人防护用品用具有缺陷(如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等);4、生产(施工)场地(环境)不良。(四)管理的缺陷1、没有按规定对工人进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格九上岗操作;2、缺乏安全操作规程或不健全;3、安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷;4、对现场工种缺乏检查或指导错误;5、违章指挥、违反安全生产责任制,违反劳动纪律,玩忽职守等;(五)安全工作的几项原则1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则:这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时,管好管辖范围内的安全生产工作,并负全面责任。2、“三同时”原则:

4、指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时,必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用,使劳动条件符合安全卫生要求。3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,安全防范措施未落实不放过,责任人和相关人员未受到教育不放过,责任人未追究责任不放过。要求事故发生后,必须查明原因,分清责任,教育群众,采取对策,处理责任人,防止同类事故的再次发生。4、“三不伤害”原则:是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。5、“四全管理”原则:是

5、指全员、全过程、全方位、全天候管理。6、“安全三宝”:是指安全帽、安全带、安全鞋。7、“三违”:是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。8、“五有”防护设施是指:轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有篦、口有盖。9、安全检查的形式有:专业检查、定期检查、日常检查。10、安全生产检查中“五查”的内容是:查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。11、“五同时”原则指的是:生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。12、“五新”安全教育指的是:对采用新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品时,要对工人进行上岗前的安全教育。13、公司人身安全“十大禁

6、令”:(1).安全教育和岗位技术考核不合格者,严禁独立顶岗;(2).不按规定着装者,严禁进入生产岗位或施工现场;(3).不戴好安全帽者,严禁进入生产岗位或施工现场;(4).班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场;(5).不系安全带者,严禁高空作业;(6).未采取安全措施,严禁进入塔、罐、容器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧作业场所作业;(7).未摘牌断电或采取监护措施,严禁进入设备检修或操作;(8).机动设备或压力容器的安全附件、防护装置不齐全完好,严禁启动使用;(9).机动设备的转动部件,严禁在运转中擦洗或拆卸;(10).未测定煤气浓度,严禁进入煤气区域检修或操作。14、厂内车辆十大禁令

7、:1.严禁超速行使,酒后驾车;1.严禁无证开车或学习、实习司机单独驾驶;2.严禁空挡放坡;3.严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员;4.严禁违反规定装运危险物品;5.严禁迫使、纵容驾驶员违章开车;6.严禁车辆带病行驶或私自开车;8・严禁非机动车或人在机动车临近时突然横穿马路;9.严禁吊车、叉车、翻斗车、拖拉机违章载人行驶或作业;10.严禁撑伞、撒把、带人超速骑自行车、摩托车。(六)我国的安全生产方针安全生产方针

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