安全培训专项检查

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1、安全培训专项检查汇报材料郑新昶达煤业有限公司尊敬的各位领导：今天，省局检查组的各位领导亲临我矿检查指导工作。在此，我代表昶达煤业领导班子和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我就昶达煤业的基本情况及本次检查的重点内容向检查组做一简要汇报：一、概况郑新昶达（新密）煤业有限公司位于新密市白寨镇白寨村境内，行政区隶属于新密市白寨镇管辖。东北距郑州约23km,西南距新密市城区约20km。东西长约650-2100m,南北宽约500-1500m,面积1.9229平方公里。矿井主采二1煤层，保有资源储量为495.3万吨，设计可采储量

2、237.02万吨。设计生产能力15万吨/年，服务年限8.2年。矿井采用三立井单水平上、下山开拓方式。副井、风井安设金属梯子间分别作为矿井的两个安全出口。我矿为6证齐全矿井，于2011年2月复产。当前，我矿井下仅一个采煤工作面和一个掘进工作面，回采工作面为11021炮采放顶煤工作面，走向长度160米，倾斜长度70米,煤厚平均6叫工作面采用单体液压支柱和2.4米兀型钢梁支护，两梁五柱，手镐落煤。一个掘进工作面是11采区轨道下山风桥改造。该掘进面设计长度60m,掘进层位为二1煤层顶板砂岩，于4月19日刚开工。二、培训机构和特点我公司现

3、有职工360人，其中管理干部56人，大中专以上文化程度13人，五职矿长全部经过省局培训，并达到合格，取得矿长资格证、矿长安全资格证，全矿职工经新密煤校的培训考试全部合格，颁发了入井证，其中特殊工种69人，一般工种277人；公司下设4部1室个科室，并按要求每个科室配备正副科长（安全监察部2人，通风部2人，机电运输部3人，生产技术部2人，调度室2人，）安全监察部负责全矿培训工作，培训经费由安全费用中支出。具体情况如下：1、新职工必须进行入矿安全教育和技术培训，对在岗职工进行定期技术培训，提高职工安全意识。2、新职工培训结束后，经考试

4、合格方可上岗。凡无经培训或考试不合格的新职工，任何单位不得接收。3、在进行新职工培训时，参加次数达不到要求者，取消考试资格，不予接收。4、在岗职工在接受定期培训时，不得缺席，缺席次数超过二次或考试不合格的，一律停班学习，并接受第二次考试，仍不合格的应调离工作岗位或辞退。5、每旬的职工安全例会，由安全部布置安排，分析近期从全国到本矿的安全形势，传达上级精神。各特殊工种及在岗所有职工都必须按时参加。我矿安全培训是为了安全管理“零干扰、零事故、零伤害”为目标，大力实施“人、机、环、管+文化”的“4+1”安全生产管控机制，充分利用员工教

5、育培训实训基地，采取“自愿培训”与“强制培训”相结合的办法，广泛开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”及“青年科技课堂”和“师带徒”活动。更进一步强化了员工干部的安全教育培训工作。全面推行了深层次安全管理，引伸到作业现场执行安全规程、落实安全措施、规范操作行为、施精品工程等深层次的安全生产执行能力。强力推行了定置化管理，杜绝了在生产工序、物料搬运、单岗作业、设备检修等环节的碰手碰脚事故，着力规范了“人”的安全行为；按照“月月有主题，周周有活动”的工作思路，逐月开展了矿井运输系统、预防性培训工作、“干部要到位，员工要干对"等安全生产

6、主题的培训，并且每周开展轨道和电器保护装置等专项培训，逐项、逐级、逐部对机电、运输各个环节进行了培训，消除了机电运输事故，强化了“机”的安全管理；完善了煤矿有关制度,打造了良好的生产环境；强化了安全培训；实施了温馨的祝福语、全家福、宣传牌板、展板等内容的亲情文化辐射工程,达到了潜移默化、润物无声的培训效果，强化了安全文化氛围营造。谢谢各位领导!郑新昶达（新密）煤业有限公司2011年4月20日