安全生产责任状完成情况工作总结

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1、2011年安全生产责任状完成情况工作总结为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步加强对安全工作的领导，落实企业安全生产主体责任，防止各类事故的发生。2011年新公司成立后，公司与兴隆矿业有限公司签订了2011年后5个月的安全生产责任状，责任状签订后，我公司认真按照责任状的要求，进一步细化，进行层层分解，做到目标责任到人，现将安全生产责任状落实情况总结如下：一、强化安全基础管理，构建安全责任保障体系新公司成立后，首先制定了安全生产奋斗目标和安全生产考核管理办法，公司上下紧紧围绕安全生产总体安全，对安全生产工作实施综合管理。一是建立健

2、全安全生产领导机构。新公司成立后首先建立了以经理为组长的安全生产领导机构，成立了安全生产管理机构，配备了相应的安全生产管理人员，制定了安全工作安排意见，明确了安全工作奋斗目标和重点工作。制定了安全保障措施，公司经理与各基层单位,安全第一责任者，签定了目标责任书，各基层单位也层层签订安全生产责任书，做到了目标分解到人，责任落实到人。严格执行领导下井带班制度，了解和掌握安全生产状况，及时发现和解决生产过程中的不安全隐患和问题，公司领导安要求全部完成下井带班任务。三是构建安全制度保障体系。新公司成立以来制定完善了“各工种操作规程、安全生产规章制度”等41项，安全

3、管理制度，涵盖了安全责任、技术管理，教育教训，安全检查；考核奖惩等方方面面，形成配套完善的安全管理制度保障体系。二、加大安全培训力度，提高职工技术责任为提高全公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意识，预防各类事故，新公司成立后，紧紧围绕新公司安全奋斗目标，开展了不同形成的安全培训；一是加强安全培训的组织领导，把安全培训工作纳入新公司的组织领导，制定了培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。二是以培训安全生产管理人员，特殊工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定了培训计划，并按计划全部进行了培训，8月份以来，共培训安全生产管理人员1

4、2人，包括副总以上领导；培训特殊工种作业人员69人，使安全管理人员、特殊作业人员持证上岗。做好全员和新入井人员，新岗位人员安全技术培训，做好岗前培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能、增强职工安全意识。新公司成立后，组织一次4天时间的全员脱产安全知识培训，组织一期新工人岗前培训，组织6次班前会安全培训，8月份以来，共组织各种安全培训8期，参加培训职工315人，健全了培训档案。三、认真做好管理质量标准化工作为进一步强化我公司安全质量标准化工作，确保安全质量标准化工作能够有效的开展。我们不断建立完善安全质量标准化工作机制，公司成立了以经理为组长，各位副经理

5、为副组长，副总工程师、各生产单位、各职能部门主要负责人为成员的安全质量标准化领导小组，下设办公室，成立了以各位副经理为组长的8个专业组，每个专业公司都制定了具体安全质量标准化考核标准，对各专业质量标准化建设进行了进一步规划安排。根据规划目标，统筹部署、分步实施、稳步推进，各专业进一步细化。制定了阶段性目标，任务及重点工作，进一步把规划目标分解到每月，统筹安排，全面推进，使安全质量标准化工作有序的开展。根据安全质量标准化工作的开展情况，每月初由各专业组以书面形式汇报上月安全质量标准化达标评级情况，由标准化验收小组组织每月一次进行检查验收，并根据各专业达标情况

6、的开展进行评定与考核。四、认真做好职业危害防治工作公司制定了职业危害防治计划，成立了职业危害防治机构和职业危害防治管理体系，建立健全了全员健康档案和职业健康档案，依法参加了工作保险，为从业缴纳了工伤保险。五、认真开展安全生产应急救援工作公司制定了重大危险源检测报告，制定了公司灾害预防和处理计划，制定了瓦斯、煤尘、火灾、水灾事故应急救援预案，对水害事故进行了演练，并对重大危险源进行了备案。六、狠抓现场安全管理，杜绝重大事故一是加强地测防治水管理认真贯彻落实上级有关文件精神，进一步提高水害防治意识，明确水害工作的职责，落实水害防治责任制。认真落实采空区及废弃矿

7、井老空积水防治措施，建立完善防排水系统，坚持有掘必探，先探后掘的水害防治原则，认真落实探放水的专项技术措施和探放水制度，完善防治水设施，配足排水设备，确保排水畅通。编写了《矿井水文地质划分报告》《水灾事故应急预案》《雨季三防工作计划安排》《中长期防治水规划》和《年度防治水计划》等基础资料，绘制了相关矿井防治水图纸。安排4名探放水人员，参加了特种作业培训，确保了矿井防治水安全。二是加强“一通三防”管理尽管我公司瓦斯等级为低瓦斯矿井，但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重，认真贯彻瓦斯治理的有关规定，严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，

8、认真落实“一通三防”工作责任，明确各级各部门的职责，对“一通三防”