唐山市模范职工小家优秀事迹

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1、唐山市模范职工小家审批表工会小组名称唐L单位所有制形式企业类型国有工会小组长姓名周国强联系电话5079662何时何地获笔2012年度被评为“唐山市青年:2010-2011年度被评为“唐海县L市曹妃甸区医院骨一科职工数16人会员数16人工会专职干部数邮政编码063200判可种荣誉称号文明号“-文明建设先进集体'5注：1、单位所有制形式填写：全民所有制、集体所有制、混合所有制、非公有制等；2、企业类型填写：国有、国有控股、股份制、外资、港澳台、私营等；3、工会积极分子包括兼职工会干部和由工会聘请经常担负工会工作（活动）的会员等。主要先进事迹唐山市曹妃甸区医院骨一科

2、共设开放床位36张，医护人员16名，平均年龄32岁。这支朝气蓬勃的年轻队伍，凭着对医疗事业的执著和忠诚，凭着自己的职业良心和尊严，秉承着“求实.敬业、仁爱.奉献”的医院精神，爱岗敬业，无私奉献在医疗第一线，践行着减轻病痛，促进康复的神圣职责，在自己平凡的岗位上创造着不平凡的成绩。一、重质量管理，建安全小家医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，为病人提供优质.安全的医疗服务，才能提高医院核心竞争力。正是基于这个出发点，在院领导正确领导下，科主任周国强的带领下，我们认真学习医院各项规章制度，大力开展人生观、价值观和职业道德的教育活动，树立起良好的医德和全心

3、全意为人民服务的思想，为患者提供优质.高效、便捷、经济、安全的服务，为医院的发展和科室的进步做出自己的贡献。在工作中我们实行共产党员、共青团员挂牌上岗制度，接受病人及家属、社会各界的监督，同时也促使自身不断提高服务质量。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，这是我们日常工作的座右铭，我们实事求是的工作态度和服务准则受到患者的肯定。二、重人才培养，建学习小家在日常的工作中光有热情是不够的，更重要的是增强为人民服务的本领。骨一科特别重视对青年人才的培养，科里建立了团员青年的学习制度，狠抓“三基”训练，不断学习理论

4、知识，重视人才梯队的培养，先后派青年骨干到天津骨科医院、唐山二院等地进修学习，提高了医护人员整体素质和医疗技术水平。周国强作为科主任.学科带头人，在多年的临床实践工作中，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高临床技能，掌握了本专业多发病、常见病的诊断和治疗技术,具有很强的应急处理能力，组织抢救危重患者多次，并获得成功。他潜心钻研各种皮瓣及关节技术，并成功开展了臂丛神经血管断裂吻合术及骯膝关节置换术。在他的言传身教下，科室营造了一种比学习.比技术的学术氛围。许多周边地区患者也慕名来我院求治，在扩大医疗服务范围的同时也获得了良好的社会效益和经济效益。%1.开拓创新，建“创优

5、”小家我院认真贯彻卫生部.省卫生厅“关于加强医院临床护理工作.开展优质护理活动”要求，积极开展“优质护理服务示范工程”活动，为病人提供安全、优质、满意的服务，骨一科被选为医院首批示范病房。在院领导和护理部的大力支持下，大家统一思想、转变观念。把制度承诺从墙上请下来，让优质服务从文件中走出来，深入到病房里去。为了打破“功能制护理”这堵墙，闯出“护士包病人”这条路，分床到护,责任到人，责任护士给病人提供从入院到出院的全程、连续、专科的护理，包括入院宣教、治疗措施落实、es手术期护理.健康指导、病人基础护理项目的落实、出院指导。为了落实护士职能，修订了各层次护士的岗

6、位职责，完善了护理常规.健康教育指导、健康处方，使护理服务更规范。公示了护理服务项目和服务流程，将《健康教育实施单》、《基础护理服务项目实施单》悬挂床尾，接受患者监督。同时开展温馨提示上墙，购置了洗头盆等基础护理用具,制作便民箱，提供花镜、笔、信纸.爱心伞等满足患者的需求。制定了爱心联系卡，方便患者与科室之间的联系，从细微之处体现人文关怀，让“优质服务”成为医院的品牌。%1.齐心协力，建和谐小家骨一科非常重视医护人员的业余文化生活，积极参与医院组织各项文体活动。今年在医院“庆元旦联欢会”中获得了优秀组织奖，全体护士的手语表演《感恩的心》还被选送参加“唐山市曹妃

7、甸区迎春节联欢会”的录制。通过参与各项活动，增进了科室成员之间的感情，使大家感受到这个“职工小家”的营造了温馨的.有凝聚力的和谐文化氛骨一科在医院的正确领导下，全体医护人员不仅在工作中精益求精.争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，我们将继续与时俱进、开拓进取，为模范职工小家的建设推向一个新的台阶而努力。基层工会意见县、区、产业、局（公司）工会意见市总工会审批意见年月日年月日年月日