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1、房地产公司季度培训总结二0一二年七月五日在公司召开二季度员工大会,会议有二项议程:徐剑老师培训80后90后、董事长讲话。徐剑老师培训80后90后员工自我危机透视与自我认知,学会归零、学会思考。如今的时代是一个需要自我承担责任和自我成功的时代,是一个需要我们用业绩、实力来证明自己的时代。80后90后员工十二大不成熟表现需要我们人人自审。树立自己的目标,阳光的心态。以及获得职场成功的十项准则。员工做当天计划的十二项技巧。虽然短短一个多小时的课程,让我受益匪浅,记忆犹新。老师的讲的很生动,也很通俗。我也在竭力的把这些知识灌输到我的脑海中,学有所用,尤其是做人,学习,创新,等方面,对我们公司发展意义
2、远大,因为社会在不断进步,所以知识就需要不断更新,不学习会停滞不前。作为公司中心的管理者,我更需要这些实际的东西,因为我要对我们的公司负责,对我们的员工负责,让我们的员工觉得在这个公司工作是一件非常开心的事。公司正在高速发展,所以制度与管理是至关重要的,它直接影响到公司的品牌形象和整体业绩。思想方面,懂得了合理的去给个人定位,不是盲目的,是有方向的,是有目标的,先做什么再做什么,接下来做什么,要有条理的。战略是重中之重,只有定位准确,公司才会发展壮大,只有学习力提高了,员工才会找到自我的价值,所以,公司好,大家才是真的好。董事长精彩的讲话,每位员工都心潮澎湃,对公司未来满怀希望。怎样能把这些
3、理论的精华运用到实际工作中去?虽然我没有完全的消化,但是它在慢慢的渗透,通过我的血液渗透到我的神经末梢,让我知道2012的公司高速发展前景,让我感到自己身上的担子及责任。公司对每位员工学习成长及生活方面都非常重视。通过这次学习,我要结合自己的实际工作,找出不足之处,不断改进,不断完善。公司在不断壮大,学习也是必然的,知识是第一生产力。这样的培训加上董事长精彩的讲话,更加深我们每位员工对自己的责任和对公司未来的认识。我将以董事长全身心工作的精神为榜样,为公司做出贡献。企业投资发展中心:李亚丽二0—二年七月八日2012年办公室工作总结2012年,在处领导班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合
4、下,经过全体同志的共同努力,较好地完成了各项工作任务。现将办公室总结如下:1、规范公文办理流程,做好印鉴、文书档案管理工作。(1)做好文件的收发、传递、归档等每一个环节的工作。在收文上,坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则,做到文件不积压、不丢失、不泄密,从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。上半年共收发传真296余件次,加盖公章66件次。(2)负责督办的工作人员进行落实情况的登记,确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。(3)认真做好档案整理工作。办公室安排专人对2011年之前文书档案的分类整理及立卷工作。口前我处已形成可供查考的文书档案材料1406件。(4)、
5、做好來电、來信登记工作,认真贯彻〃首问负责、办理规范、反馈及时〃的原则。做到了及时,高效、无差错,做好了宣传解释工作。2、认真办理市政协提案积极答复网友提问。今年我处接到人民网网友留言12起,市政协提案4件,办公室在第一时间按照我处签报办理流程,用书面形式进行详细回复,提高了我处对督办件的办理质量。3、抓好信息报道,做好宣传工作。为了提高我单位在社会上的知名度,办公室确定了一名专职信息员,负责宣传报道工作。切实做好城市出租汽车管理宣传工作;向有关新闻媒体提供信息,到口前,向河南省运政网1份,三门峡仃报报送信息4份、采用4份,豫西交通报送信息12份,采用6份。4、加强车俩管理,保障行车安全。按
6、照我处《车俩管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、认真做好车俩用油、行车登记等日常工作,确保我处公务用车及时、快捷、安全,半年來无一车辆发生交通事故。5、切实推动计生工作。组织各科室已婚女性进行健康检查,对已婚女职工的生育资格审批和上报,对已婚职工的独生了女资格审批和上报,有力推动了全处计生工作顺利开展。6、人事劳资方面。一是做好学生分配、等新调入人员的工资及有关手续的办理;二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升。三是不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。据统计共为全处32人投放档案材料328余份。7、加强办公用品管理,按需采购、保障及时。上半年
7、办公室着重规范了办公用品、文卬用品的管理和采购行为,木着厉行节约、绝不浪费,保障及吋的原则,严格按照我处采购程序及采购相关规定,认真细致地开展工作,确保购买及吋、发放及吋。今年以来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,落实力度需耍进一步加大;办公室人员整体素质冇待于进一步捉高,工作的责任心和事业心有待于进一步提高,服务的理念有待于进一步深入;与各科室之间的联系有待于进一步密切,工
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