培训课堂互动游戏大全

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1、目录第一部分破冰船第1篇对对碰第2篇大风吹第3篇神秘人物第4篇学员照片第5篇寻宝游戏第6篇寻人游戏第6篇学员的期望和顾虑第7篇记者采访第8篇虫虫危机第9篇甲地乙地第10篇吸管无敌第11篇机遇与挑战并存第12篇配对（宾果）游戏第13篇提供赞美第14篇支援前线第二部分培训培训师第15篇克服讲师恐惧第16篇全国讲师考核第17篇学习曲线第18篇销售培训中的异议处理第19篇禅宗心印第三部分团队建设第20篇风中劲草-2-第21篇超级明星反串模仿秀第22篇快乐大转盘第23篇赢得用户第24篇飞人降落第25篇建绳房第2

2、6篇猜猜这是谁第27篇经典"杀人"游戏第四部分沟通技巧第28篇心灵之旅第29篇瞎子排队第30篇算术测试第31篇跟从口头指示第32篇猜谜语第33篇撕纸第34篇传递信息第35篇拷贝不走样第36篇工作分配第五部分早会游戏第37篇谁是最可爱的美女第38篇心灵相通第39篇指鹿为马第40篇即席联诗第41篇绘画高手大赛第42篇穿越生死线第43篇生死与共第44篇模仿秀第45篇我的老公是最美（之一）第46篇我的老公是最美（之二）第47篇学员的期望和顾虑第48篇正话反说第49篇亲密无间第50篇我的梦中情人第51篇水深火热

3、第52篇穿过你的黑发我的手第53篇抢板凳第54篇疯狂购物第55篇抢救伤员第56篇突出重围第57篇不管三七二十一第58篇潜意识第59篇同心协力第60篇气球飞舞(室外游戏)第61篇形象记忆第62篇抱团打天下第63篇现场模仿秀第64篇含沙射影第65篇添字游戏第66篇恰恰舞第67篇身体模仿秀第68篇眉目传情第69篇魔术——看看谁是守财奴第70篇下一个是谁？第71篇集体故事第72篇你喜欢动物园的动物吗第73篇虚拟拍卖第六部分晚会游戏第74篇七拼八凑第75篇憋气大赛第76篇同生共死第77篇衔纸杯传水第78篇踏板运

4、水接力（共48人）第79篇猜五官第80篇酒令游戏第81篇有口难言第82篇搓纸条第83篇合力吹汽球第84篇气球爆炸第85篇椅上功夫第86篇休闲故事第七部分学习类第87篇踢足球第88篇学习的障碍第89篇太极推手第八部分观念意识类第90篇意念的力量第91篇错位的点第92篇常识第九部分销售与谈判第93篇太多假设会带来什么？第94篇只有一个橘子怎么办？第95篇磨破了的衬衣-5-第96篇猜名人游戏第97篇一样不一样？第98篇梭子鱼综合症第99篇考古队第100篇系绳结第101篇赌筹码第十部分创造力与问题解决第102

5、篇自我SWOT分析第103篇解手链第104篇少了什么第105篇苹果和橘子第106篇呼啦圈第107篇建塔第108篇飞行器第109篇切蛋糕第110篇十六个点第111篇核弹头第112篇头脑风暴第113篇有多少个正方形第114篇有个人买了一幢房子第115篇农夫的遗嘱第十一部分领导力与管理技巧第116篇管理故事2则第117篇我们的观察力如何？第118篇对工作的不同理解第119篇数数有几个F第十二部分服务类第120篇你选择什么第121篇99.9%足够好了吗？第122篇令人头痛的“8”第十三部分培训后续第124篇给

6、讲师的一封信第125篇给上司的一封信第126篇致我的上司第127篇给自己的一封信-7-前言这本书收录的并不仅仅是游戏，更是为培训员提供一种方法，借以保证课程的完整性以及培训结束后学员能够在培训实践中运用所学，如第十二部分的“培训后续”。本书之所以收录这些部分是想让培训人士在使用它的过程中更得心应手，即让课堂丰富多彩，又使学员始终能够保持良好的学习兴趣。因为我们知道，即使一个再优秀的演说者，也很难在超过一小时的演说中始终让听众保持高度注意力。因此，有经验的培训师会在几小时或几天的培训中尽可能的采用多种不

7、同的方法，如游戏、练习、案例分析等吸引学员的注意力，保证培训效果。关于此书的分类此书按游戏的总结归纳方向进行分类，一共分为：破冰船、培训培训师、团队建设、沟通与激励、学习类课程、观念意识类、销售与谈判、创造力与解决问题、领导力与管理技能、服务类等十多个部分。这些分类只是一个大致的规划，也就是说，实际上这些游戏都至少有一种以上的功能和使用的范围。比如“迷失丛林”游戏，书中将其归纳在团队建设类，但实际上这个游戏还可以应用在沟通、领导力、企业文化等课程当中。因此，您在选择游戏时可以参考分类，但不必受分类的局

8、限。游戏描述简析游戏类型：说明这个游戏常常用在什么课程当中，是沟通、团队建设还是其它。这只是为您选择游戏时做一个参考，您不必受此局限。因为一个游戏往往不只适用于一个课程或课程的某一阶段。如何运用还取决于讲师的经验和目的。参加人数：说明此游戏所涉及到的人员，是全体学员一起做、分小组做还是个人单独做。游戏时间：说明进行这个游戏所需要的时间。所需材料：说明进行这个游戏需要什么材料辅助。这一点请仔细阅读，务必按照提示要求准备。如果材料准备的不对或不充分，很可能就