中职就业指导

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1、中职学生就业指导各位上午好，今天我要讲的题目是《中职学生就业指导》，就业指导是为了帮助学生根据自身特点和社会职业需要，选择并有利发挥个人才能和实现个人理想的职业，帮助学生按照国家就业政策及时落实用人单位或自行创业，并为就业后发展成才、创立事业提供帮助和指导。这次我要讲的主要内容有三个：树立正确的就业观、应聘准备工作和面试技巧主题一树立正确的就业观（一）树立正确的就业观1、我们先看两张图片，这两张图片都是有关就业。从这两张图片看得出，就业在当今社会所处的层面，为什么会出现这样一个状况，我们可以粗略的对当今就业形势进

2、行分析：•第一、在目前全球金融危机的大背景下，失业率的不断攀升，使得本科生纷纷放下身段来抢中专生、职高生的“饭碗”，让中等学历人才的就业前景更不乐观。•第二、企业的用人观念无疑正在发生深刻的变化，不再唯学历是从。在珠三角很多企业，技能熟练、素质全面的中职生受到青睐，甚至超越硕士博士成为技术岗位的首选。•第三、读中职就业有优势，创业有本领，升学有希望，终身教育有基础,已经成为人们的共识。据省教育厅的调查，中职学校毕业生就业率连续3年超96%o广东省技能型人才供不应求。2、既然说的这么好，那我们中职学生为什么要开设就

3、业指导课程呢？原因有两点:•第一、中职学生年龄偏小，还没有接触社会，只是靠报纸、书刊和道听途说等间接方式了解社会，因此，中专毕业生在就业前往往比较容易出现好高弩远、耳标不明确、自卑、依赖思想过重等情况。•第二、就业指导课程帮助掌握学生就业前的心态，帮助学生树立止确的就业观念，指导学生找到正确的职业定位。3、在当今社会，学历是敲门砖，本科生、研究生、博士生处处可见，在这个大环境下，中职&就业有哪些优势呢？简单的说来：•中职学生年龄较小，口J塑性大。•在校期间，学校注重中职学生的综合素质和社会的需求，让学生清楚市场的

4、定位，学生心理预期接近市场，踏实肯干，动手能力强，敬业精神较强。•中职生的培养目标定位在培养优秀技术应用型人才的社会需求上，这也就是社会用人单位对中职生的需求优势，有一技之长，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。4、培养健康的就业心态，树立正确的就业观目前用人单位普遍要求求职者应聘就可以上岗，而这正是中职学生的优势所在，但是社会上对中职学生也存在偏见，有人认为中职是“教育大跃进”的产物，学生整体素质下滑，招生入学无门坎，毕业无水平等，虽然这都是一些片面Z词，但它们对屮职

5、的影响是客观存在的，这只能要求我们更加努力的加强专业技能的提高，做一个实用性强的人。因此，中职学生在就业择业前，一定要有足够的思想准备，树立良好的就业择业心态，克服不良的心理障碍，排除不利的心理干扰，这样就能做到顺利就业(二)心态决定成功那么，不良的择业心理主要表现在哪些方面呢？(1)肓目攀比，追热门，随大流；一些大学生在选择就业岗位时，不是实事求是的根据口身实际情况来选择，而是喜欢往热门行业、热点岗位上挤，有的甚至盲目互相攀比。其实对于初涉职场者来说，重要的是调整好心态，从眼前做起，面子不能当饭吃，生存才是第一

6、位的。(2)唯利是图，福利待遇摆在第一位；作为初涉职场者，应更多的看到口身的弱势，理性得看待薪酬标准，没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。(3)好高鸳远，择业期望值过高；大学生在进行社会定位吋，必须认真考虑自身的知识和能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等因素，经过综合分析，才能形成自己对择业去向的大致结论。(4)心理平衡，满腹牢骚；对于大多数毕业生来说，无论是在求职的过程中还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遭遇一些挫折。遇到这种情况，一定要保持良好心态，切不可产生不平衡的心理，更不能一味的怨天尤

7、人，满腹牢骚，其至做出对人对己都不利的行为，那样只会使事情越来越糟，而于事无补。(5)目光短浅，只顾眼前利益；只看现状，而对单位发展和个人发展的前景等至关重要因素甚少考虑，这可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展來看并非明智选择。(1)骑驴找马，身在曹营心在汉;对于许多初涉职场者来说，因为找工作难，再加之日常生活的种种压力,会另一些人先随便找一家公司干着混口饭吃，等熟悉环境后再在短时间内跳槽。抱着这种心态的人不仅无法安心与本职工作，一旦离开还会对单位造成损失。这种心态对初涉职场者而言是很危险的。作为基础

8、，第一份工作的好坏往往决定着你今后的职业发展方向和高度。(2)贪享受，图轻松，缺乏事业心；大学生在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的的积累对自己有效的工作经验，学会从学校人变成职业人，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。(3)这山望着那山高，见异思迁；当今社会虽然不鼓励那种从一而终的就业心态，不过谁都知道一个频频跳槽的