中关村科技园区海淀园劳动争议调解指导委员会

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1、中关村科技园区海淀园劳动争议调解指导委员会调处劳动争议暂行规定第一章总则第一条为及时妥善调处中关村科技园区海淀园企业发生的劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常管理及丁作秩序，促进企业改革、发展和稳定，依据《小华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》、《工会参与劳动争议处理试行办法》，海淀园设立劳动争议调解指导委员会（以下简称调解指导委员会），并制定本规定。第二条调解指导委员会是调解海淀园企业劳动争议的组织。调解指导委员会的工作接受海淀园工会和海淀区劳动争议仲裁委员会的指导。第三条调解指导委员会依法调解海淀

2、园企业发生的下列劳动争议：（-）因执行国家有关工资、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（二）因开除、除名、辞退和辞职、白动离职发生的争议；（三）因履行劳动合同发生争议；（四）法律、法规规定应当调解的其它劳动争议。非海淀园所辖企业的当事人，以及非木园区管辖的企业劳动争议事项，不属本调解指导委员会的调解范围。第四条调解指导委员会调解劳动争议应遵循下列原则：（-）自愿申请，依据事实和法律及时调解；（二）着重于调解，同当事人民主协商；（三）当事人在适用法律上一律平等；（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第五条海淀园管委会支持调解指导委员会的工作，承担调解经费并在物质上给予

3、保证。对于兼职调解委员参加调解活动，需占用的工作时间由相关部门按正常出勤对待。第二章机构与职责第七条调解指导委员会属海淀园工会的下设机构，原则上由9—11人组成。委员会人选市海淀园管委会行政部门、海淀园企业协会（高新技术企业协会、三资企业协会）、海淀园工会代表三方组成。企业代表由各协会指定，工会代表由海淀园工会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。第八条调解指导委员会主任由海淀园T会代表担任。调解指导委员会的办事机构设在海淀园工会。第九条调解指导委员会委员应当由具有一定的劳动法律知识、政策水平和实际工作能力，办事公道，为人正派，密切联系群众的人员担任。第

4、十条调解指导委员会负责海淀园内劳动争议的调解工作并履行下列职责:（一）学习劳动法律、法规，研究国际劳工标准以及各国劳工组织处理和协调劳动关系的惯例和经验；（二）研究海淀园劳动关系状况及特点，适时提出研究课题，制定有关海淀园企业平等协商、工资谈判、如何规范集体合同签订等课题的指导意见；（三）参与海淀园内企业重大劳动争议和纠纷的协调，讨论、制定海淀园劳资矛盾预警机制、处理方案，建立区域内重大劳资矛盾的报告制度，构筑劳资矛盾警戒线；分析典型案例并向海淀园管委会报告,为政府决策提供依据。（四）指导海淀园各企业劳动争议调解委员会开展工作；（五）调解海淀园企业发生的劳动争议；（六）

5、检查、督促双方当事人履行调解协议；（七）对海淀园职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做到调、防结合，减少劳动争议；（八）对海淀园现行的有关不符合劳动法律、法规的规定提出修改意见；（九）其他依法行使的职权。第十一条调解指导委员会建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和统计分析工作。第三章调解程序第十二条当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向园区调解指导委员会提出申请，并填霍《劳动争议调解川请表》。第十三条申请人在申请劳动争议调解的申请表中，应当有明确的当事人，明确的事实理由和请求。申请人对申请所述的事实应当提供相应的证据材料,调解

6、指导委员会可以要求申请人提供与争议案件相关的材料。第十四调解指导委员会接到申请后，应征询对方当事人的意见。对方当事人不愿调解的，调解指导委员会应当在三日内以书面及其他通讯方式通知申请人。调解指导委员会在征询对方当事人意见吋，必须做好记录。调解指导委员会应在四日内做出受理或不受理申请的决定。受理立案的，进入调解程序；对于不受理的，应向中请人说明理由。第十五条发生劳动争议的企业职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。笫十六条调解指导委员会按下列程序进行调解：(%1)在做出调解受理决定后，指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，做出笔录，并由调查人和

7、被调查人签名；(-)简单争议，由调解指导委员会指定调解委员进行调解，复杂的争议，由调解指导委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议进行调解；（三）调解指导委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依照法律、法规，进行公正调解；（四）经调解达成协议后，应当签订书面协议，一式三份，由调解委员及双方当事人签名并加盖调解指导委员会印章•协议书由双方当事人和调解指导委员会各执一份，双方当事人应自觉履行协议；（五）调解不成，应制作调解意见书说明情况，由双方当事人、调解指导委员会主任签名，并加盖调解指导委员会印章。第十七