优秀团队自荐信

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1、优秀团队自荐信篇一:2012年度优秀团队自荐书尊敬的领导:您们好!我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。于2011年12月开业,至今已有一年时间。一年时间里,我们不断成长,不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与2012年度优秀团队的评选,下面,我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。一、销售业绩2012年上半年我们超额完成任务,下半年除七月份我们超额完成任务外,剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上,而且在10月2号,我们创造了单日销售新高。二、团队的凝聚力作为一家新开的企业,前期一切工作都还处于磨合阶段,因

2、此团队的稳定性不太好,但从五月份以后,人员逐步稳定,各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍,没有齐心协力的向心丿J,茉莉是不可能走到今天的。并JL从下半年开始,身为茉莉的每一个人,都能感受到团队的这种精诚团结。全聚徳楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天,发白内心的说了一句:茉莉真的很团结!听到这样的评价,我们真的很开心!三、活动取得的成绩1、我们曾在今年2力份公司举行的“行动者晨会"比赛中,取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个刀。2、在九月份和御苑的K歌比赛中,我们包揽了一个一等奖,两个二等奖的好成绩,没

3、有集体的荣誉感,不会取得这样的成绩。3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中,我们的男牛•宿舍16-1-301被评为笫三名。在接F来的时间里,我们也会要求其它宿舍做的更好。四、公司的实习基地一年时间里,我们迎來了一批乂一批公司派來学习和实习的同事,也许我们做的还不够优秀,但至少说明我们有让其他同事学习的优点。而我们也没有骄傲,相反我们不断审视口身,找出差距和不足,让自己做的更好,争取成为名副其实的实习基地。五、一支年轻、敢拼搏的团队在公司所有企业屮,茉莉从管理层到基层员工,应该是全公司最年轻的一支团队,但是我们并没有因为人员的年

4、轻化而影响或延谋工作。相反,年轻和充满活力的我们,一支在勇敢往前冲,努力去完成公司下达的一个乂一个任务。六、员工的道徳素质茉莉员工来自五湖四海,个人索质参差不齐。在茉莉这样一个高端会所,碰到的客人非富即贵,但一年来,从没发生过客人遗失物品的现象。如果冇员工见到客人落在房间的物品,均会主动交到收银台。并且在服务中,多次出现客人给小费的现象,但服务员总能婉转的拒绝,或者主动交到店里充当小账。一年来零事故的成绩,我想是经过一年时间我们的培养、熏陶和教冇得来的。以上这些成绩的取得也许还很微不足道,但却是一年来我们努力奋斗的结果。每一个

5、茉莉人都为身在茉莉工作而感到骄傲和自豪,并月•还会一直努力坚持下去。茉莉是一朵奇葩,一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队,我想这种激励无界于给这朵奇葩所施的肥料,有了这营养,它会盛开的更快,更美!希望各位领导能给我们这个机会,因为年轻的我们,真的很需要肯定和胜利!此致敬礼口荐团队:茉莉餐饮会所篇二:优秀团队自荐书这学期,高二(2)支部开展了众多有特色、有新意的支部活动,例如一下这几项,请组织过冃。于2005年9月17日,支部的5名团员走访了爱国教冇基地之——段祺瑞执政府1口址。通过上网、查阅书籍,我们五人怀着崇

6、敬的心情來到执政府旧址。出乎意料的是,楼内谢绝参观,我们只得留心观察楼外的一草一-木、一砖一•瓦。可生活在和平年代的我们,品不出眼前景物所蕴含的沧桑,更体味不到时间淹没了一个怎样的时代。介于团员袁路朋是《北京青年报》学通社的记者,便有她针对60年前的历史对附近年纪较人的居民(70岁以上)进行了随机采访。采访的得到了居民的大力支持,进行得非常顺利。从中,我们不仅学习了历史,还是我们的爱国热情得到升华!在2005年io月ion,本支部进行了爱国主义教育。每位同学都写了篇关于爱国的文章,大家彼此交流心得和体会。有对历史故事的感慨;有

7、对历史人物的探讨;有对中日关系的分析;有对民族未来的展望。让我们了解到民族步履的蹒跚,历史不容忘记,祖国的繁荣富强靠我们去创造。新时代的青年人应该树立远大的目标,为理想努力拼搏;为明天努力工作;为人民贡献一切!并参加了“团旗飞扬,青春闪耀”活动。2005年11月19日,本支部的3名团员一•旁听的身份同团员袁路朋来到北京五屮参加学通社11月例会。会上,认真学习、认真记录。学到了许多书本以外的知识,还认识了许多学通社东城分社的朋友。《中学时事报》12月专刊头版头条,袁路朋所参与的名为《东城区宣言化为行动》的组稿,就是在这次例会上报

8、的名为《二十七中校园文明礼仪牡丹卡制度》的选题。在2005年12J15U,我们以一名中学生对刘翔的喜爱为引了对奥运会会徽、金牌、吉祥、口号及北京奥运会方案进行介绍,传达了市领导对居民体冇娱乐,对奥运会的看法。并对这学期的活动作了总结,并作了寒假动员。高二(2)支部不仅出色的完

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