五星级班级评比条例与五星级酒店员工辞职申请书合集

五星级班级评比条例与五星级酒店员工辞职申请书合集

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时间:2019-11-26

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1、五星级班级评比条例与五星级酒店员工辞职申请书合集五星级班级评比条例五星级班级评比条例为强化班级管理,创建文明、活泼、勤奋、团结、进取的优秀班集体;高质量完成各项德育工作任务,进一步突出德育特色,小学部特开展争创“五星级”班级活动。“五星级”达标条件如下。一、良好的班风、学风1.班级制定符合学生实际的班规班约,严格要求,严格训练,严格管理,落实效果好。2.遵守学校规定的学习纪律、生活纪律、活动纪律,评为“三纪”优胜班。3.学生民主参与班级管理,人人争当班干部,班级各项管理落实到人,形成人人有事管,事事有人做的良好风气,学生自我教育效果好。4.班级有浓厚的学习氛学生自觉学习,主动

2、学习。在各项检测中,班级成绩进步幅度大。5.课堂上学生有良好的精神风貌,各科教学组织纪律良好,学生积极主动思考问题,踊跃回答问题。各科教师反映好。6.遵守作息时间,学生上课、做操不迟到、不早退,早晚自习有无教师一个样。7.纪律严明,进出教学楼、宿舍、餐厅及集体活动队伍整齐,精神面貌好。8.养成勤俭节约,艰苦朴素的好品质,不乱花钱,不带零食,不在校园内买食物。爱惜粮食,学生有良好的生活习惯。二、文明的行为习惯1.贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,养成教育效果好。2.学生仪容仪表符合学校规定,着装整洁、卫生,按要求统一穿校服,佩戴红领巾。3.学生言谈举止文明有礼貌,

3、见到老师、长辈、客人时行队礼,主动热情问好。4•增强环保意识,自觉维护公共秩序,爱护花草树木,不乱扔乱抛,不在高空抛物,不在墙壁上、课桌椅上、桌布上乱涂乱画。5.遵纪守法,不打架斗殴,不吸烟喝酒,不偷窃他人物品,有良好的道德品质,做合格小公民。6.课间行为文明,不相互追逐,疯跑打闹,按学校规定上下楼梯,不拥挤,不推操。三、优质的活动效果1.积极组织参加学校各项活动,在竞赛评比中效果好、获奖多。2.参加升国旗仪式,学生精神振奋,列队整齐,唱国歌声音洪亮。班级获得升班旗的荣誉。3.晨会、班队会、校会、班务活动、主题教育效果好。4.积极组织参加文体活动,课外活动开展得丰富多彩,认真

4、做好“两操”,动作规范。四、优美的育人环境1.创建文明、活泼、舒适、优美的育人环境,按学校统一要求布置教室,定期办好黑板报、评比栏,落实学生各项评比内容。2.保持室内外清洁卫生,教室及清洁区域墙壁无脏物污迹。3.桌椅摆放整齐,地面洁净,桌布无污迹,室内物品摆放规范,卫生用具统一放在规定的地方。课桌斗里书本摆放分类有规律。五、安全的教育管理1.自觉遵守学校各项安全纪律,学生有安全防范意识,班级成立安全责任岗并认真履行职责2.查找并及时采取措施处理安全隐患。3.班级无学生私自逃离学校情况发生;无学生因打架斗殴造成流血受伤,无因损坏公物造成伤害;无因疯狂打闹受伤的情况发生,安全事故

5、为零。五星级酒店员工辞职申请书尊敬的刘总:作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作&一您的专属秘书,中国最强!hellip;在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然

6、的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20**年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号

7、。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节髙樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,

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