事业单位面试备考指导

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1、解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧结构化面试中有很多题型：综合分析、人际关系、组织管理、H我认知等等。在众多的题型当屮，有一•个题型是比较特殊的，就是言语表达类题目。因为这个题型的考查相对综合,因此，更多的是考查考生的综合素质，特指语言表达能力。在进行模拟训练的吋候，很多考生不喜欢做言语表达类题口，认为这种题冃的出题概率低，乂没什么价值。从而表现出來的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程屮对语言表达能力的忽视。因

2、此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节冃，喜欢在众人屮展示口己的考生能够轻松的应对此类题冃，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看來却是难于登天。比如演讲类的题目，很多考牛•面对这样的题目的时候人脑是一-片空口的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象搂有发生。因此就会导致这样的题目得不到高分。相比Z下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲小谈论古今中外，天文地理,道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，

3、通篇演讲文釆飞扬。充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和口信。擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。不仅讣那些不会说的考生感到沮丧，其至会影响a己整场考试的心情。现在我们來讨论一下，究竞这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么耍考察这样一个能力呢。首先，言语表达能力体现基本知识素养。巧妇难为无米z炊，说什么，収决于你知道什么。很多学员常常抱怨题目太难，脑袋里空空如也，什么也想不起來。但是平时在和朋友聊天，或者和老师说H己的感想的时候却能对答如流，从不会有口语的现象，

4、也不会表达不流畅。这就说明一个人对于口己熟知的事悄或者事物是能够流利表达的。而对于口己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。这是在正常不过了，而且任何人都会岀现这样的现象。因此，一个考生能够在言语表达类题目小表现出色，i定和他的知识储备有很大的关系。因为肚子里有货，才无所畏惧这样的题冃，甚至说是任何一种题口。其次，言语表达能力体现基本的人际交往能力。在这个世界上，没有人能孤独的成长,所有人都惧怕寂寞。小时候生活在父母、亲人、同学中间，长大了，成了一个成熟的社会人要面对形形色色的人。与人交往能力是一•个

5、人的基本素质之一，而沟通乂是与人交往的一个最直接也是最有效的一个途径。表达口己和聆听他人总是密不可分，一个善于交友的人一定是一个善于沟通表达的人。可能你还并不知晓，表达能力在你成长中，在你每一次和朋友交谈的过程屮潜移默化的深入你的能力范围Z内。而这种能力与F1积月累的训练是密切相关的。同时，在交流过程中会出现很多问题，矛盾的产生会促使你去学习，从父母、老师或者更多前辈那里学到为人处世Z道，学到更多与人沟通的技巧和能力。从而使口己的言语表达能力更上一层楼。因此，一个人的表达能力强，那么他一定喜欢表达并且善于表

6、达。憐得和不同的人发表不同的观点，必定是个受欢迎的人。再次，言语表达能力体现考生积极的人生态度。现在社会上流行正能量的传递，在现代社会，人心的纷繁复杂让我们时常恐慌何缺乏安全感。人性的弱点以最直接也最残酷的方式暴露在我们面前。正能量呼唤积极、自信、美好的人生观，来对抗这个社会上的不正之风和浮躁之气。对于年轻一代来说，自信心显得尤为重要。一个人外表好看与否不能长久，而气质和口信能够赢得别人的尊重和拥护。气质和口信从哪里体现，就是你的言谈举止。三国演义中经常会听到这样的话“此人谈吐不凡，必是高人”。这说的就是一

7、个人的言谈透出的霸气和信心。积极的人总是能给周围的人带来正能量和幸福感，考试也一样，考官希望看到一个乐观的考生，无论是而对鬲压的工作环境，还是面对复杂的工作内容，甚至是群众*询的各种琐事，都能以一个阳光的心态而对。这正是和这个时代的主流价值观相符合的，也是我们所侣导的积极的人生观。最麻，言语表达能力体现考生的领导力。不想当将军的士兵不是好士兵，虽然公职人员的工作都是接近基层的比较基础的工作，但是每个人的领导力也是作为一个基层工作者应该具备的，领导也希望培养有潜力的年轻人，也希望能够交给基层工作者更多的任务。

8、因此,领导力能够反映一个人的责任感和使命感，而言语表达能力正是领导力的一个体现。虽然身在基层，也要有统帅三军的勇气，一旦重任下达，能够依然接受和承担。语言表达能力体现一个人的气度和信念，号召和宣传需要表达，需要一个能够给群众信心的人。从这个层面来讲，言语表达能力十分重要。那么，说到这里，很多人会觉得言语表达类的题目其实就是从小的积累过程，不能在短时间内得到有效的提升。那么，难道这类题H就是专门给那些从小就善于表达