上海商派专业实习记录表

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1、上海商学院学生专业实习记录表专业实习工作记录第1周实习时间：2014年6月9日至2014年6月13日实习内容及完成情况：1•了解商派组织架构，选择实习岗位。负责人进行简单地培训，了解岗位职责。2•晨会记录与工作计划的整理。晨会每天都在进行着，我们每天都在锻炼，人的一生就是需要这样的重复，而优秀的人就是在对待每一件重复的小事都会认认真真，时间久了，便与普通人拉开了距离，从对待小事的态度便可以看出一个人的工作心态工作态度•所以以后我会认真对待每一项工作，每一个细节，感谢领导对我的耐心，我会慢慢变强大的，永远不会放弃！3•

2、简单的进行面试的布置，今天来面试的两个人都不是很优秀，其小一个已经以人力资源专员的身份作为储备人员，己经和对方确认并且加上了工作RTX,这次的经验让我知道了背诵岗位职责，了解每一个岗位要求的重要性,筛选简历最重要的就是看这个人跟公司的文化以及岗位职责是否匹配，而我今天通知的这两位并没有符合要求，所以以后我要事先做好准备，把每一个细节都落实了，以达到更好的效果。4•筛选简历，刷新网页。这周筛选简历的计划是在每天合格简历达到15份左右，每天邀请预约6人，主要针对PHP开发工程师和产品经理岗位进行筛选，目标:选出PIIP开

3、发工程师1位，产品经理1位。完成情况:本周共筛选出41份简历，其中17位已电话邀约成功，10位电话无法接通，6位需要看过公司的介绍后再考虑是否来面试，其余的4位无法接通电话,2位已找到工作，2位暂时还不想找工作。在这周我觉得自己冇一个不足的地方，就是在筛选简丿力的时候没冇计算好时间，每天的完成量还不是很多。下次再筛选简历的时候要计算好时间，慢慢地不断提高速度，同时也要针对岗位职责的匹配度来筛选，提高筛选的合格率。实习吋间：2014年6月16日至2014年6月20日实习内容及完成情况：1・完成了晨会记录工作计划的整理等

4、H常工作。2.完成了面试会场的布置工作。3.负责了面试的书记工作，今天來参加面试的共有4位，PHP开发工程师两位，产品经理1位，运维工程师1位，其屮有1位PHP工程师已经列入储备人员，今天的面试工作让我收获了很多，毎个人说话的风格都不同，跟每一个人聊天都会冇一种不同的感受，冇的人会让我们觉得很舒服，冇的人会让我们觉得很模糊，这也让我意识到了提高白己综合素养的重要性。一个人是否经得起推敲，首先看外在，从形体上可以给人一个直观的印象，在逻辑思维表达以及各方面能力来判断一个人是否与岗位匹配。通过这次经验对我以后筛选简历有很

5、大的帮助，在不断的历练中成长，这次旁听领导面试，跟领导学习了很多东西。4.筛选简历，刷新网页。这周筛选简历的计划是在每天合格简历达到20份左右，每天邀请预约7人，主要针对PHP开发工程师岗位进行筛选，目标:选IBPHP开发工程师1位。完成情况:本周共筛选出63份简历，其中21位已电话邀约成功，19位电话无法接通，11位需要看过公司的介绍后再考虑是否来而试，其余的3位无法接通电话,2位已找到工作，1位暂时还不想找工作。5.发送邮件给邀约成功的应聘者。并且在预约面试的前一天再次与其联系，确认应聘者是否可以准吋参加面试。在

6、这周我觉得自己不足的地方是电话邀约面试时声音不够自信，过于紧张，虽然冇模板可以照读，但是脑子述是一片空白，声音越来越小。使得电话预约率不是很高。实习吋间：2014年6月23日至2014年6月27日实习内容及完成情况：1・完成了晨会记录工作计划的整理等H常工作。2.完成了面试会场的布置工作。3.筛选简历，刷新网页。这周筛选简历的计划是在每天合格简历达到15份左右，每天邀请预约4人，主要针对产甜经理岗位进行筛选，口标:选出产品经理1位。完成情况:本周共筛选出56份简丿力，其屮23位已电话邀约成功，15位电话无法接通，10

7、位需要看过公司的介绍后再考虑是否來面试，其余的4位无法接通屯话,2位已找到工作，2位暂时还不想找工作。4.发送邮件给邀约成功的应聘者。并且在预约面试的前一天再次与其联系，确认应聘者是否可以准时参加面试。在这周我的表现述算不错，没冇再出现前两周的错误，工作效率也冇所提高。同时在这周我也与办公室的同事慢慢熟悉起来。刚来的时候经理也没冇为我介绍各个同事，所以我只能多留心，自己去认识他们。冇机会的时候我便向他们自我介绍，请求他们在日后工作屮多多指教，遇上不懂的地方，我也会虚心向他们请教，他们需要我帮忙时，我也会毫不犹豫地帮之

8、他们，很快，我就与他们打成一片了，他们当屮的大多数人述是很好相处的。每天，我都会微笑和同事打招呼，因为我的位置比较靠而，而且我每天都來得比较早。我觉得经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的休现。每天遇到同事时，我都以礼待人，这一点赢得了公司大多数员