人力资源3基础

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1、一、单项选择题1、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量（c）劳动力供给量（D）劳动力供给增长量2、实际工资计算公式是（）（A）货币工资/价格（B）货币工资/价格指数（c）货币工资X价格（D）货币工资X价格指数3、（）是政府通过调节利率來调节总需求水平.以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策.（A）财政政策（B）收入政策（C）金融政策（D）货币政策4、劳动力市场的基本功能是（）A.调节资源的配置B.解决生产什么的问题C.决定就业量与工

2、资D.解决如何生产的问题5、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总虽。（A）总需求（B）总需求价格（C）总供给（D）总供给价格6、经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源捉出需求，理论上，劳动力需求是一种派牛性需求，因而也称为（）A、要素需求B、引致需求C、社会需求D、经济需求7、劳动丿J市场规则可以概括为（）。A、公平、合理、合法B、公平、等价、合法C、合理、等价、合法D、均衡、合理、等价8、发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗

3、保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。A、稳定发展经济B、保护劳动者利益C、调控物价和收入关系D、收入平等化9、当收入差距的衡屋指标一一基尼系数接近（）吋，收入便接近于绝对平等。A.OB.0.5C」D.0或110、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。（A）劳动力供给增加罐（B）劳动力供给蜃（C）劳动力需求增加量（D）劳动力需求量11、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。（A）摩擦性失业（B）技术性失业（C）结构性失业（D）季节性失业12、收入差距的

4、衡量指标是（）o（A）国民收入（B）基尼系数（C）人均GDP（D）需求弹性13、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。（A）财政政策（B）货币政策（C）金融政策（D）收入政策14、在劳动经济学的研究方法中。（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。（A）观察研究方法（B）实证研究方法（C）对比研究方法（D）规范研究方法15、（）是造成非正常火业的主要原因。（A）劳动生产率提高（B）气候的变化（C）市场经济的动态性（D）

5、总需求不足16、关于平均失业持续期表述错误的是（）。（A）无论时间长短都属于非正常失业（B）它的长度是反映失业严重程度的重要指标（C）平均失业持续期相对綾短，反映了经济的动态性（D）平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期火业者17、（）是指经济运作过程中繁荣为衰退的周期性交替。A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动18、计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（）A、时间冇效工资B、支付工资C、货币工资D、应得工资19、()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总最

6、。(A)总需求(B)总需求价格(C)总供给(D)总供给价格20、在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于()。A、劳动结果B、支付能力C、支付手段D、劳动能力21、实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。A、应该是什么B、是怎样的C、是什么D、实在的22、向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。A、规范B、实证C、体系D、认识客观现象23、发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的()措施。A、稳定发

7、展经济B、保护劳动者利益C、调控物价和收入关系D、收入平等化24、劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()oA、供给无弹性B、劳动力供给弹性C、供给缺乏弹性D、供给富有弹性25、(),是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A、劳动力参与率B、劳动力周期C、劳动力需求D、劳动力供给26、劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A、人口密度B、社会劳动强度C、人口参与社会劳动D、参加工作人口比例27、对于劳动力供给量变动的百分比人于工资率变动

8、的百分比，判断正确的是()。A、Es>lB、Es0D、Es<028、劳动力供给的工资弹性Es表示为()。A、(AS/S)/(AW/W)B、(AW/W)/(AS/S)C、(AW/S)/(AS/W)D、(AS/W)/(AW/S)29、劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。A、(AW/AD)/(W/D)B、(AD/AW)/(D/W)C、(AWAV)/(AD/D)D、(AD/D)/(AW/W)30、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的