人事专员转正申请与人事专员转正申请书汇编

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1、人事专员转正申请与人事专员转正申请书汇编人事专员转正申请转正申请尊敬的领导：您好！我叫**,于**年**月**日进入**公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通；有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领

2、导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一

3、定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！此致敬礼申请人：**年**月**日篇二：人事专员转正申请尊敬的公司领导：本人白璐，于20**年6月4日入职本公司，现任于人力资源部人事专员一职，至今在岗一个多月。首先感谢公司提供此次工作岗位的机会，给我这个展现自我的平台。在职期间通过多年积累学习的人事工作经验及工作热情，入职后我在很短的时间内熟悉公司内部架构，人员情况及相关部

4、门工作内容，并更快更好的投入到本职工作中去。现提出提前一月转正申请为公司正式员工，望领导予以审批！下面我将入职后工作，做如下总结：一、负责公司人事管理、人员档案的整理及完善；人事管理，是公司人员结构、人员调配及使用，人才培养的重要内容之一。也是“人与人”、“人与事”、“人与公司”之间所担任纽带的关系，也是公司管理重要的组成部分。在职期间，熟悉公司内部人事工作流程及相关制度，了解人事架构。通过一个多月的工作，了解公司招聘需求，建立人才储备；加强人事管理工作，办理入离职、转正手续，结合相关工作经验，并根据公司需要对各别流

5、程及制度做以相应的调整及修改，细化人事管理工作，更快、更有效的提升工作效率；员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人所需相关材料，并在第一时间内入档；员工离职手续的办理，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认后，填写《工资结算单》并予以核算；把更好的人事管理，应用到公司管理中去。6月份共入职3人（丰泽岭1人），入职率95%；离职2人，离职率4.25%；人事档案是人力资源管理的重要组成部分，档案的建立、健全、保管、统计、人事信息的完善，记录和反映人员个人经历及工作状况的表现之一。在岗期间，

6、梳理公司人事档案，建立健全详细的人员花名册电子版，对人事档案缺失的人员，告知本人并予以完善；结合前期档案管理，增加相关资料入档，对人员入职、转正、调岗、调薪定薪及时填写单据，并制作异动表，加强人事档案管理的重要性。二、薪酬、考勤管理相关：公司的考勤管理核对，是每一位员工每日工作息息相关的工作依据，是每位员工出勤考核的重要指标之一；在职期间，购置新的考勤打卡机，并每月分两个时段准确核对每一位员工上下班打卡记录，并作以电子版备注。对加班、换休、请假、补助、未打卡等考勤相关数据进行核对并制表，电子版备档。完善制作《考勤管理

7、制度》，结合前期考勤管理，添加及详细相关考勤事项，完善假期种类，假期核销事项，大大提升考勤监管力度。参与5月份员工考勤及工资的计算；并独立对6月份员工考勤、薪酬、奖金分配进行有效的核算。三、部门常规性工作；在本部门的工作中，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，配合部门领导完成办公室日常行政工作，加强自身学习，提高工作水平。四、存在的问题及今后的努力方向；虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；第二，由于阅历及年龄原因，有时候考虑事情还不

8、够周全。结合以上两点，我应该努力做到：第一，加强自身学习，提高个人知识量，要对部门规划及当前情况做到心中有数；第二，本着事实求是的原则，做到上传下达、下传上报；通过这一个多月的工作情况，由此感到自身的担子很重，而自己的能力、阅历都应该更好的提高，所以不能掉以轻心，今后更加向部门领导学习办公室工作经验；在今后的日常工作中出现的问题，在综合分析能力