KTV管理合作协议

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1、KTV管理合作协议甲方：乙方：为树立企业形象发挥乙方经营管理潜力，依照国家法律，政策要求，来经营本场所，双方本着友好、平等的原则达成如下协议：一．目的1、保证乙方人员待遇与管理权的实现；2、保证甲方期望管理质量与经营策化。二、乙方待遇1、甲方免费为乙方提供借宿和必需的食材；2、乙方含副总经理1名及部门经理2人；3、KTV总1名，总经理空缺80004、服务经理1名6000元5、公关经理1名5000元（只发一个月）6、高管及公司所需调配资源报销车费和适当的机票费（1200/人以下）三、乙方承诺和义务1、在职期间必须专心工作、合作经营，如有公司外违法行

2、为与甲方无关，不得利用职权收取任何财务，不能放任下属担帮结派，处理问题公平、公正、公开；2、遵守公司制度、保守公司机密，爱护公司财产；3、若乙方连续3个月营业额达不到甲方期望要求，甲方可以提前一周通知乙方终止本合同，核算有效协议期工资；4、乙方科学合理拟定各项工作计划，经营管理战略计划，内部管理各项规章制度，大力拓展客户群体，建立客户档案。5、乙方在限制时间内调配人力资源；6、目标任务开业前，第一月万，第二月万，第三月万，三个月后按万/月计算，超出目标，可以按纯利润的4%提成，由到总分配，月时分项。四、业主约定1、乙方负责人直属（兼KTV总经理）

3、负责；2、现场运营管理，甲方不得指责批评命令公司任何员工，出现任何问题甲方只针对乙方负责人，由乙方负责人诠释解决；3、乙方在工作范围场所期间发生安全问题由甲方负责。4、对于财务部门乙方负责监督管理，不直接管理，如会计、出纳、采购、仓管、收银；5、重大决策，经营调整，乙方必须汇报甲方负责人，甲方同意后方可实施；6、乙方辞职必须提前壹月申请由甲方同意后生效，甲方不得无理由解雇乙方，否则赔偿半个月基本工资；7、公司招聘时，由乙方提出，甲方同意后，乙方负责招聘，面试，合格后，方可录用。会计、出纳、仓管、采购等人员由甲方委派；8、甲方负责外围关系（公安、职

4、权、文化、安全、消防等）；9、乙方向甲方交纳工作保证金共计（￥1500），如乙方擅自撤离，甲方有权扣除保证金，不予支付乙方。10、双方合作期限2016年10月17日至2017年9月39日本合同一式二份，双方各执一份，自双方签署完毕之日起生效。甲方：乙方：签名身份证号码签名身份证号码签名身份证号码2016/10/17