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时间:2019-11-26
《交通事故应急预案与交通事故庭审情况汇报汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、交通事故应急预案与交通事故庭审情况汇报汇编交通事故应急预案学校交通事故应急预案为预防和减少学校交通事故的发生,保障师生的生命安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关精神,特制定本预案。一、引发交通事故的原因驾驶员疲劳驾车、超速、超载、随意变道、闯禁令标志、应变能力差、车容车况差、车辆安全性能差(特别是制动系统)等情况都可能是诱发的原因。二、预防办法和措施1、加强对广大师生交通法规、安全行车的教育。2、加强对乘车师生的交通安全教育,特别要教育学生不要把头、手伸出车窗外。3、如学校集体外出,最好有组织、有秩序的列队行走,如需要乘车,选择经验丰富、驾驶技术熟练、驾龄较
2、长、自觉守法的同志担任校车驾驶员;选择认真负责的老师随车,做好学生的安全保护工作4、定期对接送学生的车辆进行统计,并向家长和司机宣传遵守交通法规、安全驾车的常识,并与司机签订安全责任书。三、应急处理程序一旦发生交通事故,按下列程序处理。1、拨打122交通事故报警。2、报上级主管部门(先口头后书面)3、处置乘车人员。发现学生受伤者,要尽快及时送医院救治(或视情拨打120)o另外调动车辆接送学生,换乘车辆时,随车教师要看清周围交通、车辆行驶情况,避免发生新的交通事故通知家长。5、配合交通事故处理部门调查,并参与调解。6、及时做好学生及家长安抚工作,控制事态,维持学校教育教学
3、秩序正常进行。7、通知保险公司介入。乌达力克乡中心小学20**年9月学校交通事故应急预案乌达力克乡中心小学20**年9月交通事故庭审情况汇报昨天今天在松江人民法院旁听了一个客户的车辆事故诉讼,全责人伤,一个八级两个十级。(为什么单人事故会有一个八级两个十级伤残鉴定的我不懂,这方面看来还得学习再学习)。客户车辆为冷藏车,保险都在有效期内,三者保额50万。下面我用流水账的形式将整个开庭过程用对话方式表示出来,给大家参考一下吧。法院并不神秘,一切都用证据说话就对了原告诉求:(诉求金额我取整数了)医疗费用31000误工费用24000护理费3600营养费3600伤残补偿21000
4、0鉴定费衣物损住宿费交通费住院伙食费精神损失费20**0律师费总诉求金额大致是35万左右事故责任:机动车牌照号码为沪**全责原告代理人、第一被告**、第二被告**公司、第三被告X保险公司时间20**10.31下午1:30地点:松江人民法院第九厅进场:安检非常严格,比之机场有过之而无不及,进入必须出示身份证等有效证件。开庭纪实1•法官:现在开庭,首先询问原告和三被告是否都到场,然后就伤残事故鉴定是否认可征询保险公司。X保险公司:对伤残鉴定没有异议。法官:原告宣读诉讼请求原告代理人:就*月*日发生的交通事故,原告委托提出以下赔偿要求:误工费八个月,每月2680元;营养费每天
5、40元,三个月;护理费每天40元,三个月;医疗费用31469.83元;精神损失费20**0元;伤残赔偿按照城镇人口每年31680元按照33%比例赔偿20年。法官:第三被告保险公司对赔偿有什么异议X保险公司:被告**在本公司投保了**险**万元,计/不计免赔。对事故过程和责任认定无异议,同意在保险责任范围内承担原告的合理损失。对医疗费用以及相应伤残赔偿存在异议。法官:针对诉讼请求分别陈述。2•法官:针对原告发生的31469.83元医疗费用,第一第二被告有什么意见第二第三被告分别回答没意见X保险公司:针对医疗费用存在异议法官:第三被告做称陈述X保险公司:对于医保范围内的医疗
6、费用接受,非医保范围内的医疗费用不予接受。原告在*月*日后不久再行住院,医院病史记录为病毒性肝炎,认为发生的医疗费用和交通事故没有直接关系,而且相隔时间很长,应该是事故发生后体检时候发现的疾病,所以提出不承担病毒性肝炎所发生的10天住院期间的医疗费用,这部分费用要求扣除。法官:原告有什么证据表示病毒性肝炎是由交通事故而引发原告代理人:原告在被车辆撞伤之后切除了脾脏,并作了肝脏破损修补手术,因并发症导致罹患病毒性肝炎。法官:车辆事故不可能造成病毒性肝炎,发生的时间和事故时间不符,原告提供的证据不足以佐证,原告还有其他什么关联证据能证明是因为事故而导致病毒性肝炎发生?原告代
7、理人:我不是医疗专业人员,我们都不是,这个结论我会征求原告意见后再做答辩法官:可以,但要在一周内,将相应证据交与法庭,否则做放弃处理原告代理人:好的3•法官:下面就误工费用赔偿进行辩论原告代理人:我这里有原告《劳动合同》、单位纳税证明、原告工资卡、银行工资卡对账单以及伤残鉴定报告原件,提呈法院,并要求按照每个月2968元,赔付原告八个月误工费用。法官这时候将原件审查后交与三被告,保险公司法务部文员非常细心的看了一下提出了两个疑点。X保险公司:事故发生在三月份,按一般公司发薪规律,都是各月发薪,但原告6、7、8三个月继续由单位在发放工资,这
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