会计基础习题-分录练习5

会计基础习题-分录练习5

ID:46626935

大小:69.00 KB

页数:6页

时间:2019-11-26

会计基础习题-分录练习5_第1页
会计基础习题-分录练习5_第2页
会计基础习题-分录练习5_第3页
会计基础习题-分录练习5_第4页
会计基础习题-分录练习5_第5页
资源描述:

《会计基础习题-分录练习5》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、分录练习五写汕下列各项经济业务的会计分录:1、木企业收到三山厂投资的设备一台,其原值1000000元。2、本企业从某工厂购进甲材料一批,价值14000元,货款尚未支付。3、经汇总计算,本月应付给职工的工资为67200元,其中:牛产第一线的工人工资为40000元,车间管理人员的工资为7200元,厂部管理人员的工资为20000元。4、牛产车间为制造A产品领用材料一批,其价值为9400元,厂部领用一般性耗用材料400元。5、本单位职工小王报销医药费180元,出纳以现金付讫。6、销售部王三预借差旅费现金3500元。7、王三冋來后,报销差旅费3800元,补付现金300元。8、预提应山本月负扣的短期借款

2、利息23400元。9、木企业销售B产品20()件,每件售价40元,款项已收到并存入银行。10、结转完工的A产品的总成*890000元。11、结转已售出的200件B产品的成本(单位成本为32元)。12、收到重应山屮级人民法院转入木单位账八中的某单位按合同规定应该支付给我们的违约罚款6400兀o13、企业销售积压的材料600千克,款项5400元,已收存银行。14、木企业全年实现的利润总额为3600000元,按25%计算应纳的所得税额为900000元。15、经计算本企业应支付给投资者的利润为98000元。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地

3、介绍公司情况。2、衣接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范,语气温和,音量适中,严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪衣,工作时间的着装及修饰须大方

4、得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚002)、冬季作息时间衣(10月——3月)匕班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外iii,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理捉出川请,并填写【请假川请单】

5、,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在H常工作吋间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每刀24H(工资发放日)。三、卫牛规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,

6、最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培

7、训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。9、员工在任何吋间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。