丰业集团二届一次职代会倡议书

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1、丰业集团二届一次职代会倡议书集团全体员工同志们：春晖耀丰业共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌！我们肩负神圣的职责，带着员工的重托，满怀喜悦的心情，光荣出席了泉州丰业集团二届一次职工代表大会暨2010年工作会议。这次大会的召开是丰业集团全体员工政治生活中的一件大事，标志着集团的民主政治建设进入了一个新阶段，必将载入集团的发展史册。总经理的工作报告，客观务实，既对集团当前面临的形势和存在的问题进行了透彻分析，也明确了下一步工作目标，任务清晰，举措有力，催人奋进，充分代表了股东和全体员工的意愿，对全面完成集团各项生产经营任务具有指导意义。展望集团发展的美好前景,我们豪情满怀，倍感振奋，

2、深受鼓舞。这次会议是集团确定建设“和谐丰业”战略H标后，全面实施新发展规划的动员大会，更是全心全意依靠员工办企业、集思广益、凝聚力量、共谋发展的誓师大会。新的起点，孕育着新的希望；新的征程，展示着新的前景。在这承前启后、继往开来的吋刻，我们肩负重任，又充满必胜信心。为了实现集团又好又快的发展，特向全体员工发出如下倡议：一、统一思想，坚定信心，做集团科学发展的努力实践者。这次会上，总经理报告提出了“与时俱进、强企惠民，增强贯彻科学发展观能力”的要求，我们要统一思想，提高认识，认真贯彻，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，把科学发展观贯穿集团发展的全过程，落实到工作的各个

3、方面。要把思想和行动统一到总经理对各项工作的部署上来，聚精会神搞工作，一心一意谋发展，确保集团稳定持续发展。我们坚信：危机中蕴含着机遇，历经寒冬我们必将迎来更好更快发展的春天。只要我们保持更加旺盛的斗志和精神状态，不断增强忧患意识、经营意识，团结一心，主动出击，再创辉煌的目标就一定能实现。二、奉献爱心，营造和谐，做集团安全稳定的忠实维护者。开展“爱心活动”，实施“平安工程”，是集团全面落实科学发展观，进一步促进和谐丰业建设的重大战略。“爱心活动”的主题是“奉献爱心，营造和谐”。我们要大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，让“奉献爱心”融入员工的

4、日常生活和平常工作，化为员工的自觉行动；要从我做起，从现在做起，从身边做起,从小事做起，主动奉献，营造企业和谐环境；要在集团树立“平安理念”，坚定“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，建立“平安机制”，建设“平安文化”；要把纠正一次违章、避免一次事故、化解一次矛盾作为奉献爱心的具体行动，确保“员工安全、企业稳定”，推动实现集团安全、稳定的长治久安，实现员工、企业的共同发展和社会和谐进步。三、勤奋学习，提高素质，做集团管理创新的积极推动者。这次会议提出了“强化管理，提高标准化、程序化、规范化水平”的要求，这是集团落实科学发展观的重大举措，我们必须深刻领会，并勤奋

5、学习,提高素质，做集团管理创新的积极推动者。广大员工要不断强化执行意识、整体意识和团队精神，确立共同的工作愿景，形成互助协作、取长补短、共同提高、比学赶帮超的良好氛围，达到内部形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对外形成竞争力的境界。在实际工作中，我们要不断学习新知识，掌握新本领，提高思想道德、科学文化和技术业务素质，增强学习能力、工作能力和创新能力，促进集团自主创新能力的全面提高。四、立足岗位，扎实工作，做“和谐丰业”的光荣建设者。这次会议提出，用三年左右时间，把集团初步建设成为经营机制较强，科技人才较强，技术创新较强，科学管理较强，企业文化较强的企业集团，这是集

6、团全体员工的奋斗目标和共同任务。我们要立足岗位，扎实工作，干一行，爱一行，精一行，川心对待每一项工作，用心做好每一件事，自觉承担起时代赋予的光荣使命，爱岗敬业，无私奉献，在生产经营、管理服务等不同岗位上，努力钻研业务，提升工作水平，发挥聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的成果来展现集团员工的时代风采和精神风貌，为建设“和谐丰业”作出应有的贡献。五、忠诚企业，团结友爱，做和谐企业文化的积极参与者。企业文化是企业的灵魂和持续发展的精神动力，集中体现了企业的核心价值观；和谐企业的建设为了员工，和谐企业的建设依靠员工，员工是构建和谐企业的根本力量。我们要在集

7、团倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化；坚持企业发展与员工进步的和谐统一，崇尚人性化管理，体现人文关怀；树立“同舟共济、同甘共苦、团结友爱、诚信和谐”的共同利益观；大力弘扬“丰意进取、精诚创业”的企业精神；积极投身参与构建和谐企业文化，共同在集团改革发展的实践中，提炼、形成、丰富集团的愿景和价值观。全体员工、同志们，2010年是集团新发展规划的起步之年，也是集团改革发展的关键之年。蓝图已经绘就，事业催人奋进，让我们在集团党支部、董事会的正确领导下，集全体员工的智慧和力量，振奋精神,锐意进取，团结奋斗，开拓