《法律基础》习题（十二）

《《法律基础》习题（十二）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《法律基础》习题（十二）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1•冇关国家机关按照法定程序，对一定时期和范围的规范性法律文件进行审查并重新确定其法律效力的活动，称为（）A.法律整理B.法律制定C.法律汇编D.法律编纂2.按照规定的内容不同，法律可以划分为实体法和程序法。下列选项中属于实体法的是（）A.《中华人民共和国刑法》B.《屮华人民共和国民事诉讼法》C.《中华人民共和国刑事诉讼法》D.《中华人民共和国行政复议法》3.任何公民只要是违反了法律，都必须受到追究，法律回前人人平等。

2、这说明的是我国社会主义法制基本要求中（）的含义A.有法可依B.有法必依C.执法必严D.违法必究4.我国地方各级人民代表大会的执行机关是（）A.地方各级人民政府B.地方各级人民法院C.地方各级人民检察院D.地方各级人民代表大会常务委员会5.《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定屈于法律规范中的（）A.命令性法律规范B.禁止性法律规范C.授权性法律规范D.委托性法律规范6.具有最高的法律地位或法律效力，国家的一切法律、法规和规范性法律文件都不得与之相••抵触的国家根本

3、法是（）A.宪法B.民法C.刑法D.行政法7.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚权应由（）行使A.立法机关B.公安机关C.审判机关D.检察机关&行政法有一般行政法和特别行政法之分。下列选项屮属于一般行政法的是（）A.行政组织法B.民政行政法C.卫生行政法D.科技行政法9.下列选项屮，属于规范市场主体方面的法律是（）A.《中华人民共和国产品质量法》B.《中华人民共和国反不止当竞争法》C.《中华人民共和国消费者权益保护法》D.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》10.下列企

4、业中，由《中华人民共和国公司法》规范的是（）A.合伙企业B.外国公司C.个人独资企业D.有限责任公司11.环境法主耍包括口然资源法和环境保护法。下列环境法的规范性文件中，属于环境保护法的是（）A.《中华人民共和国水法》B.《中华人民共和国森林法》C.《中华人民共和国草原法》D.《屮华人民共和国水土保持法》9.某甲到一商店购物时，发现在其他商店均卖2000元左右的手机，在这家商店只卖866元,遂买了两部。第二天，该商店发现此款手机标价牌写错了，应是1866元急忙找到某甲,欲解决此事。这个买卖行为属于

5、（）的民事行为A.欺诈性质B.重人谋解C.显失公平D.乘人之危10.人身权分为人格权和身份权两方而的内容。身份权是指因民事主体的特定身份而产生的权利。下列选项中，属于身份权的是（）A.监护权B.名誉权C.肖像权D.姓名权11.《屮华人民共和国民法通则》规定，身体受到伤害要求赔偿的案件的诉讼时效为（）A.6个丿JB.1年C.2年D.20年12.根据《中华人民共和国专利法》规定，下列选项中能授予专利权的是（）A.科学发现B.外观设计C.疾病的诊断和治疗方法D.动物和植物品种13.债的担保是为督促债务人

6、履行债务，保障债权得以实现的一种法律制度。债的担保方式中，由合同的一方当事人或者第三人，用自己特定的财产向对方当事人保证履行合同义务的一种保证方式是（）A.保证B.抵押C.定金D.留置14.某男入室抢劫时，发现室内有一老人，于是欲将其杀死。老人苦苦哀求，该男不忍下手,空手夺窗逃走。该男的行为是（）A.犯罪预备B.犯罪未遂C.犯罪中止D.犯罪既遂15.刑罚是刑法规定的，由国家'市判机关依法对犯罪分子所适用的一种强制性的法律制裁措施。刑罚分为主刑和附加刑。下列选项中属于附加刑的是（）A.管制B.拘役C

7、.死刑D.没收财产16.《中华人民共和国刑法》规定，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。这体现了刑法的（）A.类推原则B.罪刑法定原则C.罪刑相适应原则D.法律面前人人平等原则17.根据《中华人民共和国刑法》规定，数罪并罚判处有期徒刑时，刑期最高不得超过（）••A.30年B.20年C.18年D.15年二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多

8、选、少选或未选均无分。1•根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，下列选项中，属于个人所得税的征税范围的有（）A.稿酬所得B.偶然所得C.财产租赁所得D.利息、红利所得E.对企事业单位的承包经营、租赁经营所得2.甲公司在招删员工孙某时，双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款屮，符介《屮华人民共和国劳动法》规定的冇（）A.孙某试用期为六个月B.孙某在试用期内不得辞职A.孙某与他人发牛民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同B.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同C.孙