XX青年员工倡议书

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1、XX青年员工倡议书青年员工倡议书xx供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署，xx供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创公文易文秘资源网一#url#造了不可多得的历史机遇和展示舞

2、台。值此XX供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的生力军。争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚定共-产主义信念，高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力，努力

3、把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化,学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论-功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于建设“一强三优”现代电网企业。争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新，思想常新。争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。

4、知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣,我们的

5、使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创XX供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力！共青团XX供电公司委员会青年员工倡议书全行广大青年朋友们：灿烂的青春年华如盛夏骄阳，迸发着如火热情；激-情的美好岁月像吐蕊鲜花，孕育着锦绣前程。我行广大青年员工听从党的号召、响应时代召唤，在银行改革发展的各个领域创优争先、开拓奋进，奏响了新时代的青春之歌！青年员工是企业员工队伍组成的重要部分，是企业持续发展的中坚力量，为了提升团组织建设水平，不断增强团组织的吸引力、凝聚

6、力和战斗力，更好的为广大青年员工服务，经过市行党委同意，我行通过民-主选举，已产生团委会，姜海力任团委书记，李广生任组织委员，洪岩任学习委员，赵悦彤任文艺委，杨波任宣传委员，团委将负责开展团组织活动，为广大青年员工服务，加强团组织建设工作。截至8月，阜新分行员工共计461人，35岁以下的青年员工377人，占全行员工总数的％,28岁以下的青年员工268人，占全行员工总数的％,随着我行青年队伍不断扩大,青年员工素质显著提高，学历层次较高，配置结构合理，并且日常工作充满生机和活力，青年员工已经成为我行改革发展的生力军和可持续发展的重要保障。一、市行

7、团委向全行青年员工发出倡议当前，我行正处于转型发展的重要时期，值此省行XX年全行青年工作会议胜利召开之际，为了更好地以崭新的面貌、昂扬的斗志、奋发有为的姿态投身于全行发展中，市行团委向全行全体青年员工发出如下倡议：、做践行企业文化的表率。青年朋友们要站在促进银行健康、持续发展的高度，树立正确的道德观，努力弘扬企业文化，在本职工作岗位上"敬业、爱岗、诚实、守信”，切实做到干一行，爱一行,钻一行，精一行。每个青年员工要努力成为一面旗帜，牢牢树立起集团理念，努力使“志存高远，不断超越”成为我们自觉的行动。、做立足本职不断学习的模范。青年朋友们要做终

8、身学习的典范，坚持学习业务知识和操作技能，努力提高自身综合素质，不断增强自身业务工作能力。在实际工作中，要立足银行、立足自身岗位，不断增强创新意识、树立创新理念，不