XX年度木材检查站考评方案

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1、XX年度木材检查站考评方案根据省市县对林业工作的要求，为进一步加强对木材检查站的管理,特制定XX年木材检查站考评实施方案。一、考评对象三个木材检查站：木材检查站。木材检查管理总站是林业局专设基层木材检查站业务管理股室。二、考评时限考评时限为XX年1月1日至XX年12月31日。三、考评内容考评实行千分制，将木材检查站职责及工作内容量化到每一项具体工作当中进行考评。工作职责：1、全面贯彻十七大精神，落实科学发展观，认真学习党和国家的方针政策及林业法律法规,不断提高木材检查执法能力及案件材料制作水平，不断巩固“执法质量年”、“执法素质年”、“执法形象年”、“执法管理年

2、”、“执法监督年”的活动成果。2、加强木材运输检查力度，充分利用巡查执法机制,依法履行木材运输检查职能，当好木材流动的把关人，严厉打击违法运输木材行为，切实保护好森林资源。3、加强财务管理，严格实行收支两条线和报帐制。工作措施：1、建立健全学习制度，各站要按规定公开张贴有关法律、法规，公示有关执法检查内容，公开张挂有关执法检学习、考勤等制度。必须认真学习林业有关法律法规,制订好学习计划，坚持好学习和会议制度，每月不少于一次会议和一次学习，而且有专门的会议记录和学习记录本。所有木材检查人员必须积极投身于学习当中，努力提高执法水平和案卷材料制作水平，每人要有年累计不

3、少于6000字的学习心得笔记。2、建立考勤考核制度。各木材检查站必须严格执行考勤制度和年休假制度，每人每月确保出勤22天以上。休假和请假需先写出休假条，请假1天内由站长批准，请假1天以上须经局分管领导批准，2天以上须经局主要领导批准。凡“先斩后奏”或少批多休，无请假条的，按旷工处理，每天扣工资50元；连续旷工5天的扣除一个月工资，年终考核为不称职或不合格；连续旷工15天或全年累计旷工数超过一个月的，按有关法律法规处理。3、坚持24小时轮流值班制度，各个检查站应在月底前把次月的值班安排表上报管理总站，要做到两人以上持证上岗执勤，做到着装整齐、整洁严肃，准时交接班，

4、同时在交接班簿上签名备查。值班时不得擅自离岗，不得进行任何娱乐活动或酒后值勤，违者每人次罚款50元，同时严格执行林业工作人员“五条禁令”：严禁参与木竹收购、销售、加工活动；严禁充当非法木竹产销活动保护伞；严禁利用办“案、费、证、照”之机吃、拿、卡、要，刁难管理对象和违规收费；严禁在分配采伐指标中优亲厚友、做人情；严禁以罚代收，以罚代管。4、、站应健全站长亲自带班制度，坚决杜绝站长遥控指挥现象，凡发现站长没有安排亲自带班的，第一次罚该站长100元，第二次罚200元，第三次就地免职。5、各木材检查站必须做好固定检查与流动巡查相结合。根据目前道路四通八达、运输工具先进

5、的情况，在做好固定、安全检查工作的同时，结合各站特点积极探索并不断完善流动检查方式。各站应统一思想，服从领导，并积极参加总站抽调、组织的有关执法行动。6、强化木材运输查验力度和处罚力度，严格遵守《省林业行政处罚自由裁量权》之规定，确保不漏验、漏罚、轻罚。管理总站应加强督查和管理，经常掌握各站的工作进度和力度，对落后的站及时提出警示，必要时帮助查摆原因,制定出整改措施。县局各执法部门对违章运输木材的处理情况要在第一时间通报木材检查管理总站，管理总站应立即调查木材途径木材检查站时间线路、有无伪装以及是否属于漏验、漏罚、轻罚情况。如查实属漏验、漏罚、轻罚的，则按其他执

6、法部门处罚的金额对该当事人实行等额处罚，所处罚的的金额列入该执法部门的经济收入。7、坚持认真负责和查验制度。检查运输木材时，应查验其木材运输证和应检疫木材的检疫证以及“金费票据”等，核查木材运输证的合法性、有效性以及填写内容的准确性，而且必须做到一车一证。对所运木材符合有关木材运输管理规定的，应在木材运输证的背面签注过站木材的树材种、数量、过站日期和时间，两名以上检查员签全名后加盖验证章，并认真填写流量登记表，及时予以放行，凡不按规定查验木材运输证的每人次罚款50元。对所运木材不符合有关木材运输管理规定的，应暂扣木材；对没收违法运输的木材，经货主申请报总站经局领

7、导批准可折价卖回给货主，但木材价格严格按照县局统一下达的指导价执行。各站在每月的1日前将上月《没收违章运输木材统计表》报管理总站。不得以罚代放，甚至内外勾结，监守自盗。凡擅自放行的，对当事人处以每方500元的罚款，情节严重者进行组织处理。8、切实提高案卷制作水平，各木材检查站要设置法制员，负责本站案卷的质量审查及存档保管。对查处的案件必须一案一卷，在做出行政处罚前必须先报管理总站审核签字，做到主体合法、程序规范、事实清楚、证据确凿、处罚有据、文书齐全。不得只收费或罚款，却不按规定制作案卷，违者每起罚款200元，由站长、办案人员各承担50%o每份案卷必须在一个月内

8、由本站法制员报县局指定部