车间承包方法

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1、精心整理车间承包协方案甲方：公司乙方：个人工作内容及要求?1.自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。?2.必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。?3.甲方为乙方提供:?厂房、设备和配套设施水、电。?4.乙方负责车间生产人员的组织，由乙方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予以调整?。5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资方案乙方和员工自行商定，工资甲方统一在每月15日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不得无故拖

2、欠员工工资。?6.乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。?7.乙方在作业时严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。?8.人工组成：由乙方按工作需求进行编制。9.车间员工配置由甲方招聘。10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。?车间承包方案按车间人员分配成两组：A组:固晶工3人，焊线工2人，机修1人，前测1人，打胶工1人，放线路板3人，

3、贴塑壳1人，热测1人，后侧1人，包装4人，共17人。B组：固晶工3人，焊线工2人，机修1人，前测1人，打胶工1人，放线路板3人，贴塑壳1人，热测1人，后侧1人，包装4人，共17人。现有车间人员为28人，分为两组还需6人。达到以上人数，车间方可进行两个班组承包。精心整理设备按每台产值情况平均分配给两个班组：固晶机可以分为1、2、3一组，4、5、6一组；焊线机可以分为7、9、11一组，8、10、12一组。灌胶机有两台，但是另一台不是很好，主要部件密封性好，两组各用一个打胶工也会造成人员和设备的浪费，其它设备平均分配应该没有大

4、问题。每个生产订单一分为二。数量较小的订单可以双方协调，由一个班组完成即可。可能出现的问题:1.本来只要一个人的岗位可能会产生人员过剩，比如热测员，打胶员；2.目前机修工能够完全胜任的只有冯春伟，其中一个班组缺少机修工；3.如果承包期间小产品为主，利润点较低，但质量风险却很高。4.单线从头到尾，涉及的工序流程较多，对承包者的管理要求比较高，。车间承包协议书?甲方：公司?乙方：?个人双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，须共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：?第一条：合同期限????1.??承包日期从?20

5、17年?*月?*日至?2018?年*?月?*?日?，合同先试行壹个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。?2.?合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。?第二条：工作内容及要求?1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。?2.?乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。?3.?甲方为乙方提供:?厂房、设备和配套设施???水、电。?

6、精心整理4.?乙方负责车间生产人员的组织，由乙方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予以调整?5.?生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。工资和社保费用甲方统一在每月10日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不得无故拖欠员工工资。?6.?乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。?7.?乙方

7、在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。?8.?人工组成：由乙方按工作需求进行编制。针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。?9.?在正常生产中，乙方员工与甲方员工如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。?10.?在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。?11.?员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。?第三条

8、：工作时间?车间工作时间与考勤由乙方自行安排。员工考勤机设备由甲方提供使用。?第四条：劳动报酬及支付方式?1.乙方的当月工资在下月5-10号发放，但必须由员工本人签字后方可领取。影印件甲方保留存档。?2.薪金待遇：甲方原有技术管理人员及员工的工资仍保持不变。?第五条：劳动纪律?1.?乙方应遵守甲方制定的《公司员工手册