安全生产标准化岗位达标模式的探索

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1、安全生产标准化岗位达标模式的探索卓红(攀钢集团成都钢钒有限公司安全环保部，四川成都610303)摘要：本文从国家有关部门对安全生产标准化岗位达标工作的要求入手，结合公司实际，制定了岗位达标要求表，介绍了岗位达标的具体做法和操作员工应当填写的有关内容，以此作为员工安全教育培训教材和规范员工安全操作行为的要求。该公司在提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为和安全培训。减少和杜绝“三违”行为，有效防范事故发生等方面取得了一定成效。关键词：安全生产；标准化；岗位达标；途径；方法中图分类号：TU714．1文献标识码：B文章编号

2、：1672—4011(2012)06—0279—030前言攀钢集团成都钢钒有限公司(以下简称攀成钢公司)位于成都市青白江区，是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月重组而成，为攀钢集团公司下设的全资子公司。为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委(2011]4号)文件对全面开展安全达标的规定和《国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》(安监总管四[2011]82号)文件对开展岗位安全达标的要求，更加有效地

3、推进公司安全生产标准化建设工作，进一步强化安全生产基层基础工作，攀成钢公司全面开展了安全生产标准化岗位达标工作。1岗位达标的重要性(1)岗位达标是国家对企业安全管理工作的要求，也是企业安全生产标准化的基本条件。岗位是企业安全管理的基本单元，在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处，实现安全生产标准化岗位达

4、标，才能真正实现企业安全生产标准化达标。(2)岗位达标是攀成钢公司安全管理工作的需要，也是开展安全生产标准化建设工作的重要基础。1)目前，公司部分生产线面临装备落后、工作环境恶劣、事故隐患多等实际困难，在建设安全生产标准化的过程中，就更应该从开展岗位达标人手，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现公司安全达标奠定基础。2)岗位达标是公司防范事故的有效途径。据统计，公司生产安全事故多数是由。三违”行为造成的。有一典型案例可以佐证：公司炼铁厂烧结车间综合班班长在未对原30m2烧结机组操作工欧某某进行

5、任何有关105m2烧结机组安全培训和安全技术交底的情况下，就安排其检查105m2烧结机台车蓖条损坏情况，并对损坏的蓖条进行更换。在检查台车蓖条的过程中，欧某某的右脚被105In2烧结机的一组台车北面的后轮子碾压受伤致残。因而，为有效预防事故发生，就必须开展岗位达标，提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，减少和杜绝“三违”行为，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。2岗位达标的具体做法2．1确立达标目标，实现标准化操作公司所有操作岗位全面开展了岗位达标工作，以操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作

6、技能，使职工做到“四不伤害”；规范现场安全管理行为，实现了岗位操作标准化，为公司安全达标打下了坚实基础。2．2静3定岗位标准，明确了岗位达标要求根据安监总管四[2011]82号文件的要求，结合公司实际，将七个方面的要求固化为公司安全生产标准化岗位达标要求(见表1)，并以此作为岗位达标验收的基本要求。2．3开展岗位达标培训，提高全员安全素质公司安全主管部门以“岗位达标表”为主要内容对823名科级干部和专(兼)职安全管理员进行了岗位达标集中培训，各单位对岗位操作员工开展了自主培训。教会操作员工规范填写安全生产标准化岗位达标表中的

7、所有内容，并贯彻执行。2．4建立评定程序，确保了达标质量岗位达标评定采用了员工填写一班组自评一车间评定一单位复评一公司主管部门抽查评审的方式进行，并将其纳人了各单位安全生产标准化建设自评范围，确保了岗位达标工作有序开展。2．5加强检查指导，推动了岗位达标(1)公司安全主管检查指导各单位落实岗位达标要求情况，适时总结和推广了岗位达标工作中的成功经验和做法，为公司各单位之间相互交流学习提供了渠道和平台。(2)公司工会部门组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，结合创建“红旗班组”、“标杆班组”、“安康杯”竞赛等活动，不

8、断提高了员工安全意识和安全技能，推动了岗位达标工作。3岗位达标取得的成效3．1切实加强了班组安全建设将岗位达标作为班组安全管理的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全“五件事”入手，将各项安全管理措施落实到了班组，将安全防范技能落实到每一个岗位和成员，强基固本，真正把公司生