自荐信与应聘信

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1、12第五单元应用文写作自荐信、应聘信【复习提问】1、个人简历包括哪几个部分？基本情况、专业知识、能力特长、学习情况与工作成果2、个人简历的写作格式（1）标题、（2）个人基本情况、（3）学习培训经历、（4）学习实践与工作经历、（5）其他资料【新课导入】唐代著名文学家韩愈在《马说》曾说过：千里马常有而伯乐不常有。我们都知道当今社会竞争非常激烈，而且就业形势非常严峻，那么我们的千里马该怎么办呢？俗话说酒香也怕巷子深，机会总是青睐主动出击的人，美国的一位就业咨询顾问安德娅·克伊，她曾说过最后得到工作的,不一定是那个最有资格的人，而是最懂得推销自己的人。因此再优秀的人

2、，也要学会自我推销，而推销自己的第一步，除了厚厚的简历之外，还有一封信，这封信就是——自荐信。我们之所以要带上它，就是想让招聘单位了解自己，让自己给他们留下好印象，进而使自己获得面试的机会，向自己心目中的工作靠近。可以说自荐信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。那么怎样写自荐信呢？如何让我们的自荐信达到预期的效果呢？今天，我们就一起来学《自荐信的写作》【职业综合能力培养目标】1.知识目标：掌握自荐信与应聘信两种文书的写作格式与写作要求。2.能力目标：具备运用两种文书求职的能力。3.情感、态度及价值观目标：通过本节课的学习培养学生正确认识自我的能力。【新课讲解】

3、自荐信912一、自荐信的概念自荐信是求职者向用人单位毛遂自荐，表明求职意向，希望对方予以录用的一种专用书信。随着社会的不断发展，人才流动的日益频繁，求职已成为一种社会化的活动。人才的市场化为中等卫生职业学校毕业生就业提供了更多的选择机会，同时也增加了竞争压力。你发自荐信是拓宽就业门路的一种有效方式，它不需要以用人单位的公开招聘为前提，而由职者主动向可能聘用人才的单位递交，使更多的用人单位了解你的要求，增加接受考察的机会。因此自荐信已成为同学们求职过程中必不可少的有效工具。二、自荐信的特点1、针对性——自荐信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点

4、、求职目标等来写，投其所好。（对方要什么）2、自荐性——求职者与用人单位之间从未谋面，互不认识，在互相不了解的情况下，求职者利用自荐信这个媒介，要恰如其分地展现自己，推销自己，用你的“闪光点”吸引对方，以期引起用人单位的兴趣。（我能给什么）3、竞争性——求职就是竞争，要想在竞争中取胜，就要突出自己的优势，甚至出奇制胜。（为什么要我）4、求实性——求职信要实事求是，不能夸大其词，言过其实。三、要素动笔之前需要考虑的问题A．对方要什么——不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。所以我们要弄清楚对方的要求，有针对性地进行写作，从而提高求职成功的机率。B．我该给什

5、么——一般情况下，应聘不同的企业、不同的岗位，求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”，对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么，求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。当我们对以上2个问题考虑成熟之后，就可以开始写自荐信了。要素（1）求职目标——应聘的职位（2）求职缘起——求职的信息来源和动机912（3）求职条件——自我介绍（4）附件——各种证件等四、分类1、求职信不知用人单位是否有需要2、应聘信获知用人单位的公开招聘五、格式与内容自荐信的基本格式由标题、称谓、正文、落款和联系办法五个部分组成，有的自荐信还有附件。1.标题标题可以拟写为“

6、自荐信”、“自荐书”或“致XXX的自荐信”等，居中大写排于头顶。2.称谓在标题的下一行顶格学用人单位负责人或人事部门领导的姓或姓名，以示对该单位有所了解，无法知道姓名的，可称“张先生”、“科长”、“XX部门负责同志”等。称谓前要加上“尊敬的”作敬语，以示尊重和郑重。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写，称呼后要写冒号，表示下面有话要说。称呼一般视情况而定，一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生（女士）”等。要注意，阅读你的自荐信的人，不是一般的读者，而是考核你的人，所以必须尊重，必须实事求是，不卑不亢，用词得体，还可以在称谓前面加上表

7、示尊敬的词语，如“尊敬的××”错误的写法：尊敬的领导（一稿多投，到处留情！）正确的写法：尊敬的×××（单位）×××（姓氏）××（职位或职称）3.正文-正文反应自荐信的实质内容，一般包括开头、主体和结尾三部分。（1）开头：以问候语或谦敬祝谢语开始，如：“您好！”“您好！XX节快乐！”“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！”自荐信的开头要精彩，内容要新颖独特，不落俗套，能激起读信人看下去的强烈愿望。（2）主体：内容可以因具体情况有所不同，但自我介绍和求职意向两部分内容是必不可少的。912自我介绍是自荐信写作的重点，必须做到全面、真实。要交待清楚求职的原因，任职的条件

8、，尤其要注意展示自己的能力、特质，突出自己的优势。求