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时间：2019-11-26
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1、濮阳市人民医院职工控烟奖励方案（试行）为提高我院职工健康素养，建立健康行为和生活方式，我院制定了职工控烟奖励方案，具体措施如下。一、现状分析目前上报至健康促进科的吸烟职工共计112人（多为自愿禁烟的人员），占全院职工的0.5%（实际应高出此比例）。二、激励机制1、凡在职工禁烟一个月即可到健康促进科领取戒烟登记表，有9名职工在登记表上签字证明即奖励给禁烟者1000元敬业助人积分卡；2、控烟监督员为科室主任或负责人、护士长、感控健教员及禁烟员（即卫生员），其他人员可为医院职工；3、发现复吸退还敬业积分卡，举报者将得到1000元敬业积分卡奖励（即可举报本科室也可举报其他科室，以
2、照片为证）。三、效果评价1、每三个月定期回顾评估职工目标人群的复吸率及职工吸烟比例；2、定期了解吸烟较多的科室禁烟率，根据效果制定修改计划。健康促进科2016年11月30日濮阳市人民医院职工禁烟登记表科室职务姓名禁烟时间禁烟经历及原因：控烟监督员签名：注：证明人需院内职工9人及9人以上签名（包括科室负责人或主任、护士长、禁烟员—卫生员、感控健教员）濮阳市人民医院职工禁烟登记表科室职务姓名禁烟时间禁烟经历及原因：证明人签字：注：证明人需院内职工12人及12人以上签名（包括科室负责人或主任、护士长、禁烟员—卫生员、感控健教员）
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