“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案与“庸懒散浮拖”专项整治动员会讲话

“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案与“庸懒散浮拖”专项整治动员会讲话

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1、“庸懒散慢拖、不作为.乱作为”专项整治活动方案与“庸懒散浮拖”专项整治动员会讲话稿合集“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案根据《中共XX市委员会关于印发〈中共XX市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法〉的通知》(贵发〔20**〕2号)、《中共XX市委员会关于全面推进XX市法治建设的实施意见》(贵发〔20**〕4号)和中共XX市纪委办公室关于印发《XX市加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》的通知,为

2、加强作风建设,以更加优良的党风政风促进我市住房保障和房产事业的健康发展,决定开展党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项整治活动,现制定如下工作方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会和十届自治区纪委六次全会精神,大力弘扬党的优良传统和作风,采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施,认真查找和纠正机关存在的“庸、懒、散、侵”、“不作为、乱作为、慢作为”等影响我局形象和工作效率的问题,努力使干部

3、职工工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高,为推进我市住房保障和房产管理工作又好又快发展提供有力保证。二、组织领导为确保专项整治活动顺利实施取得实效,决定成立局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项整治工作领导小组。领导小组人员名单如下:组长:周XX党组副书记、副局长副组长:余XX党组成员、纪检组长成员:马XX办公室主任姚XX法规科副科长区XX局绩效办主任领导小组下设办公室,办公室主任由余XX同志兼任,副主任由马XX兼任,办公室成员由韦XX、卢XX、李XX组成。三、整治范围局各科室

4、、直属企事业单位及其工作人员。四、整治内容(一)“庸”的行为:主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足,即甘于平庸不求上进,工作能力不强,业务素质不高,工作办法不多,没有能力履行岗位职责,难以胜任本职工作。具体表现为:1、理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心和责任感。2、大局意识和政治敏感性不强,没有团结协作精神,集体荣誉感差;3、工作状态不佳,进取精神不强,长时间打不开工作局面,业绩平庸,工作处于后进状态;4、业务不精练,作风不扎实,履行岗位职责或独立完成工作能力差;5、对工作岗位职责认识不清,胆小怕事,不敢承担责任,完不成任务

5、或完成任务的质量不高;6、在单位考核中,名次位于最后两名。(二)“懒”的行为:主要指在工作状态方面存在的问题和不足,即工作敷衍了事,遇事推诿扯皮,对工作不思考,不作为,不认真履行岗位职责。具体表为:1、对上级作出的决定、安排的工作不闻不问,消极抵触。2、平时不注重学习,不注重调查研究,对部门或分管的业务工作不悉;3、不讲求工作效果,不及时、不认真完成日常工作,得过且过,应付了事;4、不改进工作方式、方法,工作凭经验,办事老一套,墨守成规,因循守旧。(三)“散”的行为:主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足,即工作漫无目的,工作

6、纪律涣散,思想自由散漫,不认真执行上级、市委和市政府的明文规定、行为规范和办事程序。具体表现为:1、不爱护集体荣誉,组织纪律涣散。2、迟到早退,擅离职守,随意脱岗,无故、未经请假或批准私自休假;3、工作时间上网、聊天、玩游戏、炒股票;4、不按要求参加各种会议,无故缺席;5接收开发企业及相关服务对象的宴请;6、未经批准私自使用公车;7、各种场合议论是非,发布小道消息,散布各种言论,歪曲捏造事实,恶意诽谤攻击他人,造成不良影响;8、利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报、销,向服务或管理相对人索取财物。(四)“慢"的行为:主要指工作态度方面

7、存在的问题和不足,即办事四平八稳,慢慢吞吞,效率低下,服务质量低劣,甚至工作耍态度。具体表现在:1、违反限时办结制有关规定,致使办理事项超时限办理。2、未对服务相对人实施一次性告知,致使事项超期办理;3、对群众反映的热点、难点问题,在规定的时限内,无任何理由未给予答复,导致群众上访和造成其他不良影响;4、效率低下,服务质量差,社会反映强烈,群众满意率低,多次被行政投诉,影响到单位整体形象;5、服务意识不强,门难进、脸难看、事难办、语言生硬、态度冷漠,甚至故意刁难,制造激化矛盾。(五)“拖”的行为:主要指工作作风方面存在的问题和不足,即

8、工作萎靡不振、得过且过,对上级的要求部署不认真执行,对群众的诉求推三阻四,能拖则拖,延误时机。具体表现为:1、对单位安排的工作任务和交办事项等待观望,态度暧昧,甚至能推则推、能拖则拖,工作毫无积极性。2、对依法、依规应当

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