法约尔管理思想及其在管理学史中的地位

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1、第３７卷第１２期经济与管理研究Ｖｏｌ．３７Ｎｏ．１２２０１６年１２月ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤｅｃ．２０１６ＤＯＩ：１０．１３５０２／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｓｓｎ１０００－７６３６．２０１６．１２．０１３法约尔管理思想及其在管理学史中的地位陶向南赵曙明邹亚军内容提要：２０１６年是法约尔发表《工业管理及其一般管理》１００周年。法约尔的管理思想在管理学史上有着崇高的地位，但与同时代的泰勒相比，其思想在现实中的影响力却相对不高。法约尔在国内学术界也是鲜有人提及。本文试图从这个谜题出发，首先讨论法国的经济政治背景对法约尔管理研究视角的影响，并认为正是法国的强势政

2、府以及雇佣关系的特点，决定了法约尔的管理学研究视角相对于泰勒而言更加“单纯”而没有政治包袱。但是也正是由于这种“单纯”又导致法约尔的理论忽视了当时企业运行中的主要矛盾。直到二战后５０年代，伴随着美国大规模企业兴起，法约尔所关注的组织及其管理问题又被学者发现。而法约尔对组织管理的独到定义，又为美国管理学者整合“丛林般”的管理学理论提供了一个理想的框架。关键词：亨利·法约尔管理思想史一般管理中图分类号：Ｆ０９１．３文献标识码：Ａ文章编号：１０００－７６３６（２０１６）１２－０１０５－０８一、问题提出２０１６年是企业管理学的重要奠基人之一亨利·法约尔的名著《工业管理与一般管理》（１９１６）出版

3、１００周年。作为法国人的法约尔在美国管理学史中拥有着崇高地位，英国著名管理学家厄威克在其名著《管理备要》关于法［１］约尔词条中认为，法约尔是２０世纪上半叶世界管理学领域中最杰出的欧洲大陆人。然而一个令人费解的事实是，法约尔的管理学理论在现实中的影响力却与其历史地位形成了很大反差。在社会科学出版社根据１９８１年的［２］法文版翻译的法约尔著作中，有一篇作为序言的法国学者皮埃尔·莫兰１９７９年所写的纪念文章。莫兰惊讶地发现，虽然在美国管理学史中亨利·法约尔的地位不输于弗里德里克·泰勒，但泰勒在法国人人皆知，而作为法国人的法约尔却不为法国大众所了解；就连法国《小罗伯尔》辞典中居然都没有关于法约尔

4、及其管理理论的词条。莫兰对在法国本土法约尔的理论居然需要美国人来推广感觉非常难堪，甚至认为法约尔在法国的待遇就足以说明为什么法国的工业发展水平落后于美国。收稿日期：２０１６－０９－０８基金项目：国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”（７１３３２００２）作者简介：陶向南南京大学商学院副教授，南京市，２１００９３；赵曙明南京大学商学院特聘教授、博士生导师；邹亚军南京大学商学院高级管理研究员。１０５经济与管理研究（２０１６年第１２期）ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（Ｎｏ．１２，２０１６）其实对于中国而言又何尝不是如此，中国是在２

5、０世纪８０年代从美国引进现代化管理思想的，所以很大程度上中国对法约尔的了解也是来自于美国的教科书，美国管理学界推崇他为“现代管理学之父”。但几乎很少有人了解法约尔对现代管理学思想到底做出了什么贡献。其实就是在美国也不是在１９１６年一开始就接受法约尔的管理学理论，而是在１９４９年，《工业管理与一般管理》才被美国翻译成英文并在美国管理学界引起了轰动。就是在法约尔在美国获得承认后，也还有美国学者对法约尔避而不谈。例如在中国影响很大的彼得·德鲁克就几乎没有引述和评论过法约尔的观点，认为泰勒是人类划时代的学者，是首位研究“关于工作的知识”的学者。如果将法约尔的著作与同时代的管理学家弗里德里克·泰勒

6、的《科学管理原理》（１９１１）、玛丽·福莱特的《新国家》（１９１８），以及乔治·艾尔顿·梅奥的《工业文明中的人类问题》（１９２３），甚至晚一些的学者彼得·德鲁克的《经济人的终结》（１９３５）以及《工业人的社会》（１９４３）等相比，就能发现其中明显的差异。法约尔似乎对当时尖锐的社会矛盾以及劳资关系矛盾有着一种的“超然”的态度。对那些诱发１９１４—１９１８年第一次世界大战以及随后而来的世界性经济大萧条等工业文明所带来的种种阴暗面，法约尔在其著作中几乎只字未提。仿佛这些都是些“管理”研究中的背景噪音，即需要加以“控制”的变量，这样才能让“一般管理”的本来面目得以真实展现。就这一点而言，法约尔颇

7、有一点现象学大家胡塞尔的风范，将所要讨论的现象“括出来”并加以悬置。而同时期美国的管理学者则不但没有将“管理”从社会问题中剥离出来，反而认为作为工业社会最重要的组织单位———企业，应该承担起拯救自由资本主义的使命，而这个使命就是管理及其管理学的使命。站在如何利用企业管理使得自由资本主义得以健康发展的角度来研究管理是美国古典管理学的一大特征。法约尔为什么在做企业管理研究时要回避那些在当时企业内部显而易见的基本矛盾，法约尔为什么又要将其