学艾莫老师《做最有用的好员工》学习记录(最全)

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1、江苏宝缦卧室用品有限公司《做最有用的好员工》学习记录著名哲学大师艾弥尔说：工作使人生有味！如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工！第一讲企业需要什么样的员工.....................................................................................................1第二讲你是哪种类型的员工..................................................................

2、.......................................2第三讲良好的心态——高效工作的基石.....................................................................................4第四讲完善的品格——和谐工作的先决条件.............................................................................6第五讲敬业精神——优秀员工的职业基准......................

3、...........................................................7第六讲专业技能——实现价值的硬实力...................................................................................10第七讲做好定位——爱上自己的岗位.......................................................................................11第八讲经营职业生涯——稳步

4、发展的源动力...........................................................................14第九讲坚持做好每一件事...........................................................................................................15第十讲如何提升你的价值..................................................................

5、.........................................17第十一讲职场成功十要素（上）...............................................................................................18第十二讲职场成功十要素（下）...............................................................................................19第一讲企业需要什么样的员工通过

6、古代铁匠师傅选继承人的故事（师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸）告诉我们：当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。一、如何打造自己的职业生涯？1、老板需要什么样的员工？领导需要什么样的下属？例子：美国棒球队设奖励：MVP（最佳球员）企业设奖：MVP（最有价值的员工）怎么做才最有价值？古代德才矩阵：德大德小才大圣人（马）小人（狗）才小君子（牛）愚人（猪）圣人（马）：古代马比作是顶尖的人才，今天放在领导岗位上；1江苏宝缦卧室用品有限公司小人（狗）：狗能看家，有时不能控制的时候也会咬人；君子（牛）：默默耕耘愚人（猪）：默默无闻、脚踏实地，有

7、的时候能做一些事情2、在这四种人才中，你想做哪种类型的人才？在企业当中，任何一个成功的企业，在完善的人力资源制度里边，都有四点：选、用、育、留选：选择好的人才；用：用有用之人；育：培育一些人才，使其担当更重要的岗位，承担更重要的责任；留：企业最想留下来的人才。第二讲你是哪种类型的员工企业用人的四个误区：第一个误区：狗占马位（狗有才华但未暴露其德行）因为狗有才华，在还未暴露时，狗很容易担当马的位置，换句话说小人很容易得志，小人很容易当道。一人得志，鸡犬升天；小人得志，鸡犬不宁。德大才大：在企业当中这个“才”的意义是指在现阶段能帮助企业，在某些方面达成企业所

8、需的有价值目标的一种能力系统。“德”在企业当中的意义：首先是要和企业的价值观保持