欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46569294
大小:107.63 KB
页数:14页
时间:2019-11-25
《重庆市市级重点实验室建设项目立项申请书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、重庆市市级重点实验室建设项目立项申请书1USS:顶目类别:科技创新能力建设申报单位(盖章):顶目负责人(签字):组织部门(盖章):起止年限:填报时间:重床市科学技术委员会ZOOH年呱月制填报说明1.凡申报重庆市市级重点实验室建设项目须填写此立项申i青书。2.申报单位须同时编写项目可行性论证报告(见可行性论证报告提纲)3.申请书所列内容都要据实填写,表达应明确、完整、严谨、扼要(外文名词要同时用中文表达)□4.申靖书和可行性论证报告一律用A4纸打印,一式八份连同软盘报送重庆市科委。一、项目基本情况项目名称顶目类别申报单位组级部门单位地址区
2、(县、市)邮编单位性质1•高等院校2•科研院所3.企业4•其它工商注册登记类型1.国有2.集休3.股份合作4.联营企业5.有限贯任公司6.股份有眼公司7.松营企业8.港澳台商投资企业9•外资企业10•其它企业单位法定代表姓名联系电话手机传真顶目负贯人姓名联系电话手机E-mail项目主要合作单位顶目主要服务行业1.农林、牧、渔业2.制造业3•信息传输、廿算机服务和软件业4.科学研究和综合技术服务业5.建筑业6•卫生、社会保障和社会福利业7.水利、坏境和公共设施管理业8.公共管理和社会组级9.其它行业项目所属技术领域1•电子信息2•生物医药
3、3•现代农业4•坏境保护5.新林料6.光机电7.交通、能溫&社会事业9.其它顶目研究所属主要学科—级学科代码及名称二级学科代码及名称三级学科代码及名称代码:名称:代码:名称:代码:名称:起止时间总投资H元申i青资助牙元主要建设内容(眼300字)预期成果形式或达到的目标(限100字)注:此简表的选择项均为单选项。学科代码及名称按国家标准(可在市科委网站上查询)至少填至二级学科。二、主要人员姓名性别年龄专业职务职称工作单位电站1.组织(主管)部门意见(包扌舌如何支持)三、审查意见组级(主管)部门(盖章):负责人(签字):年月日2.业务处推荐
4、意见业务处负责人(签字):年月日3.市科委审批意见(公章)负贯人(签字):年月日公司规章制度—、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接彳寺公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进人工作场地应礼貌劝KL上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接昕记录,严禁占用公司电话
5、时间太长。6、员::在接昕电话、洽谈业务、发送电子册件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内颁保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得Wo二、生活作息1、员::应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间观定1)、夏季作息时间表(4月一9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月一3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签
6、到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员I1TIJJ考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员iuoa,itsjjnai资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可Wo1)、加班费
7、标准公司规定JDffiS标准为10元/小时;2)、JJUBI®领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)o三、卫生规范1s员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来诉客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开亦公室的员工应关闲空调、电灯和一切公司内应该关闲的设施。6、耍爱护亦公区域的花木。工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保亦公环境的安
8、静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工毎天要认真、详尽的填写,作为公司考核员:L
此文档下载收益归作者所有