部门安全生产目标责任书(新)

部门安全生产目标责任书(新)

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1、克州盛安车用天然气有限公司安全生产目标责任书考核方:克州盛安车用天然气有限公司责任方:CNG部二0—四年12月CNG部安全生产目标责任书为认真贯彻落实安全生产工作的法规和要求,强化安全牛产冃标管理,消除各种事故隐患,确保燃气安全牛产冃标任务的顺利实现,特制定2015年度CNG部的安全生产责任书。一、安全生产目标:1、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规。开展经常性的安全生产教育,每月至少召开两次安全生产例会。坚持“安全第一,预防为主”的方针,建立健全各项安全管理制度,落实各项安全管理措施;制定事故应急救援预案

2、,并做好演练。2、不断加强安全教育工作,提高全员安全意识和防范意识,要分期分批对全员进行安全知识的培训、教育和考核,全员培训率达100%。实行持证上岗制度,严格遵守操作规程,严禁违规操作。加气站管理人员、生产岗位操作人员、槽车驾驶员、押运员都必须按照规定经专业培训,考核合格后持证上岗。3、必须建立健全安全检查、维修维护、事故抢修等制度,及时报告、排除、处理故障和事故,确保设备、设施正常运行。4、切实加强站内的安全管理,各种设备必须在有效期内运行,安全阀、压力表要定期校验,消防器材、报警器要定期检验。经常组织对

3、站内设备的安全检查,切实抓好设备、工艺、运输、充装、消防设施等各个环节的安全工作,消除事故隐患,杜绝各类事故的发生,保障社会公共安全。5、认真落实本单位安全会议、检查制度,定期进行压力容器和防雷、防静电设备设施的检测,各项指标必须满足安全规范标准,积极开展安全生产专项整治及重大节假日、安全生产月等常规和专项大检查。1=16、严格抓好站内的防火、防泄漏工作,杜绝一切火源,必须配足有效的消防器材,部门要开展经常性的安全检查,坚决做好自查工作,确保岗位日查、班组周查、公司月查,发现隐患,落实到人,限期整改,无法整改

4、的要及时上报。7、严禁充装超期以及泄漏、报废等不合格的钢瓶。8、各种安全台帐记录要齐全,并且要做好收集、整理、存档工作。二、考核方和责任方:1、考核方为克州盛安车用天然气有限公司2、责任方为CNG部三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励。2、本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及吋;可评为安全工作先进集体。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理。4、因管理不力致使站内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对

5、有关责任人员按照相关规定给予相应处理。5、木责任书一式两份,考核方、责任方各执一份,经双方签字后生效。考核方:克州盛安车用天然气有限公司责任方:CNG部考核方代表(代表签字):责任方代表(代表签字):签订日期:签订日期:克州鼎盛热能有限公司安全生产目标责任书考核方:克州鼎盛热能有限公司责任方:行政部二0—四年12月行政部安全生产目标责任书为认真贯彻落实安全生产工作的法规和要求,强化安全生产冃标管理,消除各种事故隐患,确保安全生产冃标任务的顺利实现,特制定2015年度行政部的安全生产责任书。一、安全生产目标:1

6、、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规。坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。2、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,收集和保存相关的教育培训记录。不断加强安全教育工作,提高全员安全意识和防范意识,要分期分批对全员进行安全知识的培训、教育和考核,全员培训率达100%。3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作小要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。4

7、、行政部要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。5、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。6、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级。7、加强对办公区域内的安全管理,确保公司用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。8、做好公司废弃物的定期处置。9、做好办公物资的回收。10、各种台帐记录要齐全,并且要做好收集、整理、存档匚作。二、考核方和责任方:1、考核方为克州鼎盛热能有限公司2、责任方为行政部三、奖惩办法:1、年内公司将

8、对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励。2、自觉履行法定义务,完成年度冃标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给了相应处理。5、本责任书一式两份,考核方、责任方各执一

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