安全员日常安全检查表

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1、安全员日常安全检查表序号检査项目检査内容检査依据仿法检查结果备注1文明生产环境班组卫生包干区物品工具摆放整齐标识标牌清晰检查现场2地面有无油污、积水、积土，杂物，门窗、玻璃、墙壁是否清洁，垃圾是否定置存放，清运及时，符合现场管理要求3车间物料堆放是否合理4设备运行维护保养设备维护是否及时，设备巡查记录是否齐全检査现场、记录5设备运行有无异常6设备设施女全装置是否完好7电气设备、线路管道绝缘情况是否完好8锅炉、床力容器是否定期检杏9各种设备暴漏部位防护装置是否完好10设备设施的保养情况是否合理11安全装置消防设施安全装置保养维护消防器材整洁、合格检査现场、记录12岗位操作纪律

2、木班组人员是否熟悉本岗位安全操作规程检查现场、记录13班组人员有无违章作业行为14班组人员有无損口离岗行为15有毒化学殆的使用情况，是否能正确使用工器具，符合岗位安全操作规程要求16严格执行安全操作规程遵导劳动纪律17本班纽是否执行了安全检查制度18特种作业人员是否有不持证上岗情况19防火防暴措施静电接地规范检查现场20动火吋是否按规定办理作业许可证作业21消防设施是否整齐、消防柜内是否有杂物22劳动保护劳动防护用是否按规定佩戴检杳现场23开展安全活动班组是否开班前安全会检查现场、记录24其他操作者是否了解作业周围坏境条件检查现场25车间光线是否充足；光线是否良好26作业区

3、内是否有其他危险因素存在27作业区域内是否有积水、油污等28管道支架基础是否牢固、无倾斜、无电源线搭架在管道上；管道无腐蚀、泄銘、开焊29电器设备电器开关外壳是否完整可靠，有无破损检查现场30有无开关、插座、接触器等有无因接触不良而发热或变色31机械设备接地、接零是否完整良好32有无电气装置带电部分裸露现象检查人:期：公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和筲理结构，并能向幺户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有

4、客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：

5、00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外iii,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，爭后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员

6、工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设就，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间

7、内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作和关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录利培训考核也