中青年骨干教师目标管理责任书

《中青年骨干教师目标管理责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、黄淮学院中青年骨干教师目标管理责任书姓名所在单位填表日期、资助对象简况姓名性别生月出年政治面貌文化程度学位职称及取得时间党政职务毕业学校及所学专业目前所服务的专业科类二、资助期间，资助对象的工作目标、任务和措施1、总体H标和措施一、目标1、在培养期间应完成以下任务中的3项以上（第一、二项为必备条件）：（1）承担本专业主要专业课或专业基础课的教学任务，教学效果优秀，能起到教学示范作用。（2）在CN学术刊物上发表本专业学术论文2篇（文科为独著、理工科至少1篇为独著或第一作者，其中一篇在CSCD、CSSCI源或扩展库期刊发表或国外学术期刊发表或被SCI、El、ISTP、新华文摘收录）以上。（3）主

2、持市厅级课题1项，或参与省部级科研项目1项（排名前三）或参与一项国家级科研项目（排名前五）。（4）市厅级科研成果奖或教学成果奖的主持人或省部级科研成果奖或教学成果奖的主要完成人（排名前三）。（5）正式出版有较高水平的本专业学术著作（本人4万字以上）、译著（本人10万字以上）或参编省级以上统编教材（本人4万字以上）。2、发表、出版与“骨干教师资助计划”资助相关的论文、著作、教材、学术报告及鉴定、上报成果等，均应注明“黄淮学院青年骨干教师资助计划”字样。二、措施1、重点培养：各单位对本部门受资助的骨干教师制定培养计划，并报学校备案,职能部门和所在系（院）要了解骨干教师工作、学习、生活等方面的情况

3、，及时帮助解决存在的具体问题和困难，落实有关待遇。2、严格考核：每年向学校提交一份年度工作报告和相关业绩材料，三年聘期结束前向学校提交聘期自评报告。学校组织年度考核和聘期结束考核。3、资金资助：年度考核合格者每年资助科研经费理工科2000元、文科1500,聘期考核合格者再资助科研经费理工科4000元、文科3500元，用于报销购买图书资料、论文发表、项目鉴定、学术交流等费用。资助对象签名年月日2、年度工作口标和任务第一年:第二年:第三年:资助对象签名年月口0^系(院)意见••年名签人贵负月is公/(X日学科建设处意见:名签人责负公z(xI年IJR人事处意见:名签人责负

4、7章公/(U年IJR

5、4、年度考核意见第年考核结果出席人数优秀合格不合格弃权考核组组长签名年月日第年考核结果出席人数优秀合格不合格弃权考核组组长签名年月H第年考核结果出席人数优秀合格不合格弃权考核组组长签名年月日5、聘期结束考核意见聘期考核情况考核结杲出席人数优秀合格不合格弃权考核组组长签名年月日综合评语考核组组长签名年月日学校意见负责人签名：（公章）年月日