食品安全工作目标责任制考核细则

《食品安全工作目标责任制考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、团（乡、镇）食品安全工作管理指标考核表总分:100分实际得分：指标名祿考核内容考核方法扣分标准得分*、组织领导5分1、组织机构健全、完善。团纟、镇）有食品安全机构，行政连队村）有监督点。21•查机构设置文件，看是否为团0、镇）正式文件；2查是否有团乡.镇）领导亲自分管食品安全工作；3.杳食品安全机构成员单位是否有缺项；4.查有无在文件中明确食品安全机构的职责；5.查有无在具体部门科室）设置食品安全机构办公室，各行政连队是否设置监督点；6.查有无根据人员变动及时进行调整。每缺一项扣0.5分。2领导垂视。将食品安全工作列入本单位当年垂点工作之一。每年至少召开4次食品安全工作会议。31

2、.查团纟、镇）年度工作计划，看有无将食品安全工作纳入团议事ri程；2查会议记录，看分管领导有无及时研究、部署食品安全工作；3.查上级下发文件，看有无分管团领导签字、批示。1.没有列入当年垂点工作文件扣2分；2没有工作会议研究、部署无会议纪耍等会议记录资料的少一次扣1分。扣完为止。3.对上级下发文件无领导签字的缺一次扣1分。任责疇二制1.层层落实食品安全责任制，形成一级抓一级层层抓落实的责任体系。21•查团纟、镇）分管领导是否与成员单位及行政连队村）签订了食品安全责任书；2查各成员单位及各监管部门驻场监秤员是否与监管对象签订了责任书。1•团纟、镇）未与成员单位及行政连队签订责任书的

3、此项不得分，缺一份责任书扣1分；2监管部门未与企业签订责任书的扣2分。2•责任制落到实处。31.查团纟、镇）或食品安全机构是否根据辖区实际制定了责任制考核方案及考核标准，有无正式文件。2查食品安全工作是否纳入干部岗位工作目标考核，3.对责任制落实情况绘否进行了考核,有无考核方案及考核记录。1.无正式考核文件的此项不得分；未进行考核的不得分；2食品安全未列入干部岗位考核目标扣2分，考核记录不完整的扣1分。三、工作开展情况45分1.工作有计划、有安排、有落实。31•查团食品安全机构有无结合本辖区实际制定年度工作计划疔案），有无机构文件。2杳落实每-•项工作有无记录小结。3.查有无年终

4、工作总结。1•无工作计划疔案）的此分不得；2无工作记录小结的少一次扣1分；3.无年终工作总结的扣1分。2•工作制度完善。31.查食品安全机构是否建立了会议制度、责任制度、投诉举报制度、考核制度、和责任追究制、信息发布制度。2.查是否为团或食品安全机构正式文件下发。1•缺一项制度扣05分；2无正式文件下发制度的扣1.5分。年月考核日期:考核日期:指标名祐分值三、工作开展情况45分□□r积工4全E-完札□强。H市MO加设员师信，建督向作OIXdx0大作&工4传呱1.-•一ill宣师查寧结L画小品如nE□E无报2轸□四、综合监管情况45分种养殖环节M払基种证■1AE认害虹查公逐L无否□

5、检26LT-看紛忍弘3.*扣吨流通环节口分6LlrJI」5一£/“钿处扣姒Ml处厂、4QrM*•寸11照类锂的胳扣1.i局缺安ME«o指标名称分值核A2是豊;他数容营曲等遵规■食称货杳一名进En2餐饮服务环节13分证可许2nn尿5食謎4料度3品票食索施证实索。否和分是验计查查得E□考核口期:[1分值四、综合监管情况45分生产加工环节10分证可许1A1AnEn^—4建有容否否内是是等nIX格、加强规址添或•地品章俨的啾法E»如□1A□食品安全工作管理指标考核表考核日期:8考核内容1考核方法扣分标准得分组织领导5分1、组织机构健全、完善。21.查机构设置文件或会议纪录；2查是否有部门

6、领导亲口分管食品安全工作；3.足否指定科室负责本部门食品安全监管工作；每缺一项扣0.5分。2领导重视。将食品安全工作列入本单位当年重点工作之一。每年至少召开4次食品安全工作会议。31•查部门年度工作计划，看有无将食品安全工作纳入单位议事日程；2.查会议记录，看分管领导有无及时研究、部署食品安全工作；3.查上级下发文件，看有无分管领导签字、批示。1•没有列入当年重点工作文件扣2分；2没有工作会议研究、部署无会议纪要等会议记录资料的少一次扣1分。扣完为止。3•对上级下发文件无领导签字的缺一次扣1分。二、责任制落实5分1.层层落实食品安全责任制，形成一级抓一级层层抓落实的责任体系。31

7、.查部门主管领导或分管领导是否与相关科室和下属部门签订食品安全责任书；2.查各成员单位及各监管部门驻场监督员是否与监管对象签订了责任书。1.未与相关科室或卜•属单位签订责任书的此项不得分，缺一份责任书扣1分；2.监管部门未与企业签订责任书的扣2分。2责任制落到实处21•查是否根据本部门实际制定了责任制考核方案及考核标准，有无正式文件。2查食品安全工作是否纳入干部岗位工作目标考核，3.对责任制落实情况是否进行了考核，有无考核方案及考核记录。1.无正式考核文件的此项不得分；未进行考核